青岛莱西市沽河街道党工委以党建为抓手，坚持“聚天下英才而用之”的理念，以实施人才支撑新旧动能转换为重点，精准引才与系统育才相结合，做优拴心留人“生态圈”，形成引领科技创新、加快产业发展、提升竞争力的“人才链”，为加快莱西突破发展提供坚强的人才支撑和智力保障。近年来，在人才引擎的驱动下，一大批绿色、创新、科技含量高、带动力强的项目相继落户沽河，展现出强劲的发展势头。

莱西市沽河街道位于胶东半岛的地理中心，辖99个自然村（17个行政村），面积167.3平方公里，7.6万人口，耕地面积13.6万亩，是一个不折不扣的“农村街道”。30年前，它是“莱西经验”的发源地之一；今天，在新时代全面落实乡村振兴战略的新进程中，它是最富生机活力的胶东半岛生态休闲小城，是青岛市十个首批重点产业集聚区之一。人才在乡村振兴、产业发展过程中占据着至关重要的地位，街道始终坚持“平台聚人、人聚平台”思维，探索依靠“党建、政策、产业”三大平台引才育才之路，将沽河大地打造成人才集聚、项目落户的高地，2019年，沽河街道荣获莱西市“双招双引工作突出贡献奖”单项奖。

用党建搭建人才培养皿。坚持“党管人才”，党建统领人才发展。人才是党建的第一资源。沽河街道党工委坚持人才队伍建设优先，把“党管人才”各项措施落到实处。街道成立了以党工委书记为组长，办事处主任、分管副书记、组织委员为副组长的人才工作领导小组，经贸办、党建办等12个部门科室负责人担任组员，初步形成了“党工委主导、多部门齐抓共管”格局，把人才队伍紧紧集聚在党的周围。近年来，累计引进“万人计划” 1人，齐鲁乡村文明之星2人，齐鲁首席技师2人，省级乡村之星2人，青岛乡村之星4人，青岛专业技术拔尖人才1人，青岛创新创业领军人才3人，莱西市拔尖人才5人，莱西市突出贡献人才6人，莱西市乡村之星1人。厚植人才沃土，党建转化生产力。加强“两新”组织党建工作，以党的思想建设丰富和深化“两新”组织企业文化的内涵。街道辖区内的青岛金妈妈农业科技有限公司，坚持以党建理论指导企业发展，除了每月定期召开主题党日活动外，还将党建文化充分融入到员工的培训教育中，金妈妈充分借鉴党支部的“批评与自我批评”，在普通员工中开展“求是剖析”；通过讲述国家发展历程、企业创业历程，开展讨论活动，使大家认识到，企业、员工之间不是单纯的雇佣关系，而是以中国特色社会主义共同理想为基础的事业共同体、价值共同体，显著增强了职工群众的主人翁意识；定期组织员工观看《古田军号》、《太行山上》等红色影片，从党的发展历史中汲取企业前进的动力，并孕育出“听党话、跟党走、学党做”、“一切为了农民”等企业发展理念，为人才的发展提供了浓厚的文化氛围、良好的成长环境。

用政策打造引凤梧桐林。利用优厚政策吸引外来人才。近年来，沽河街道不断营造优待人才、激励人才创新氛围，对企业实施给予优厚的人才扶持政策。以青岛市重点项目宜品乳业为例，街道在项目符合条件前提下，依据西办发〔2019〕15号《莱西市支持“双招双引”和实体经济高质量发展若干政策》通知给予乙方高管人员政策扶持。另项目年度实现地方税收贡献2000万元以上，按其高管人员（单个企业累计不超过15人）个人缴纳所得税（工资、奖金、提成）地方留成部分，前5年按等额标准的100%、后5年按等额标准的50%奖励企业，股权转让和分红参照莱西市基金小镇政策执行，以上补助资金由市财政按年度支付给沽河街道办事处专项用于宜品乳业项目建设和人才引进，于完成年度税收目标的次年第一季度内扶持到位。

在优厚的政策扶持与待遇补贴的吸引下，欧亚科学院莱西院士专家服务中心落地沽河，借此东风，街道建设邵亚平院士、王文魁院士2个省级院士专家工作站，建设了跨尺度机械设计制造创新研究院，首批引进专家14人、先进制造业项目11个，促进产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”。2020年，街道建设青岛市海外人才离岸创新工作站，新增“全国农村创新创业优秀带头人”1名。未来，沽河街道将继续坚持“平台聚人、人聚平台”思维，以人才供给与企业发展需求为导向，实施更加积极有效的人才政策，让各类人才在沽河大地各展其才、各尽其用。

引育并举回流本土人才。为了更好地发掘人才、储备人才、培养人才，解决乡村人才流失等现象,沽河街道坚持“引育并举”，将乡村人才培养作为乡村振兴的重点工作。实施乡土人才能力提升工程。依托金妈妈农业科技有限公司强化人才跟踪培育，重点从农村党员干部中挑选培训新型农民、农业经纪人，参与项目的谋划、包装、发展、管理等，推动农民合作社高质量发展。加强新型农民技能培训。2020年以来，街道充分利用镇级党校，累计开展10余场新型职业农民培训，有针对性的邀请多行业的专家就果树栽植、农机使用、职业经理人、农村电商等方面进行专题培训，深入田间地头作现场指导，让参训农民从中获得实实在在的生产技能，培养出一批助力乡村振兴、服务高质量转型发展的新型职业农民。大力培育后备人才。将有理想、有能力、懂经营、党性强的青年人才作为后备人才，加快培育新型农业经营主体，让愿意回报乡村的青年人看到在沽河向上发展的希望，吸引农民子弟兵回归乡村创业。2020年村党支部换届选举产生的支部成员中，年龄最小的25岁，35岁以下的有22名，在学历、年龄比例等结构上，都比上届有明显优化。同时，在2021年拟发展为党员的41名积极分子中，35岁以下的青年人有25名，越来越多的青年人选择留在沽河这片广阔的土地上大施所能、大展身手。

用产业生成聚才强磁场。实现乡村振兴，就要靠产业兴旺吸引人才。2021年，街道党工委以“项目落地年”为契机，以创建国际农产品加工产业园为抓手，加快推进园区基础设施建设，提升食品产业集聚区的竞争力和承载力，围绕重点项目、重要产业，精准招引高层次人才。全年拟签约项目15个，其中上半年拟签约项目9个，包括国际欧亚科学院跨尺度研究院项目、雀巢即饮产品及液体乳制品创新中心项目、宜品奶山羊养殖项目、以色列奶牛项目、海之峰啤酒项目等；全年拟开工项目12个，其中上半年拟开工项目9个，包括宜品乳业项目、国际欧亚科学院跨尺度研究院项目、中和日盛食品项目、中科鲁红项目、北方创信防水材料项目等；全年拟竣工投产项目10个，包括雀巢嘉宝果泥项目、九和宜生项目、特斯特食品项目、泰石岩棉项目、金豆子食品项目等。一大批绿色、创新、高科技含量、带动力强的项目落户发展，产业聚集效应更加突出，沽河街道已成为集聚潜能的“洼地”、吸引周边人才的“高地”。

党建搭台，人才唱戏，沽河街道致力于将街道打造成人才集聚、项目落户的高地，让各类人才“来得了、留得住、发展好”，为乡村振兴提供坚强的人才保障。（孙鹏）

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