上官德安：出手就创效

人民网东营12月10日电 “我当劳模就是要带头创效，并且出手就必须创效。”12月4日，山东省“五一劳动奖章”获得者、胜利油田“劳动模范”，胜利油田临盘采油厂采油管理五区高级技师上官德安对记者这样说。

2002年，上官德安从胜利石油学校毕业参加工作，一直扎根一线，带徒、创新、创效，在管理五区是名副其实的“技术大拿”。2019年12月14日晚8点，他接到区生产指挥中心电话，注采505站管辖的油井智能信号全部掉线，在零下12度的气温下，运维人员现场处理了3个小时未果，周边61口井的信号传输中断。他马上意识到事态的严重性，立即驱车赶往现场，经过排查分析，确定是商54-21井发生信号环路故障，他仅用了20分钟就恢复了正常。

今年年初，受疫情影响，采油管理五区家在外地的65名员工不能正常返岗，在岗人员一下子减少了32%。上官德安心想做为劳模必须站出来，一边带头抗疫、一边想办法保证油井不能停，产量不能降。他放弃休息日一口气连续工作23天，解决生产难题8个，利用3D打印技术修复各类仪表41块，确保了油水井生产稳定，使得管理五区生产不但井然有序而且产量稳中有升。

PLC程序控制变频柜运行不稳定，频率过高，是油田智能化初步建设阶段的难题，既降低了泵的运行寿命，也增加了电量的浪费。他自行对PLC程序控制变频柜进行研究，并对其进行优化和改造11处，有效的提高了变频柜运行的稳定性，累计节约电费2万余元。去年以来，采油管理五区智能指标始终在全厂排名第一，在油田进入前十行列。

采油管理五区管理着31座油井高架罐，其中21台带有电加热，一直存在着不能及时发现原油倒灌，防盗困难，耗电高等问题。如何把这个长久的大难题解决掉？去年4月，他经过四十多次现场实验、分析，成功的研发了“高架罐集中监管系统”，并先后在10余口井上安装调试，达到了集中管理拉油，降低原油损失，节省运费、电费，预防原油倒灌，及时发现躺井等效果。仅电费一项，全年可节约15万元。

智能仪表由于受野外环境影响，经常存在着运行不稳定现象，造成油井零星停井增加。上官德安根据仪表原理及现场数据应用，先后设计了4套改进方案，经过优化，最终确定利用3D打印技术研制“强磁式无线充电宝”装置，今年4月试验获得成功。该装置可在油井不停井或少停井的情况下，对油井载荷传感器和角位移传感器进行无线充电作业和维修。目前，管理五区已经应用33口井，全年可产生经济效益约10万元。“学习强国”《工人日报》《中国石化报》等多家媒体先后进行了宣传报道。

革新是手段，创效是根本。去年以来，他优化智能信号网桥63台，维修坏旧仪表、配电柜、变频柜等200余台，创造经济效益20余万元。

随着油田智能化管理的全面推广，管井更需要高技能人才。2019年以来，上官德安以“上官创新工作室”为平台，不断吸纳和培养有潜质、爱钻研的技术工人，利用导师带徒、签订合作交流协议等方式，加快人才成长，特别是年轻的后备人才培养。高涛是采油管理五区502站的一名年轻的大班工人，2019年初，上官德安与他签订了导师带徒合同，经过一年多的精心培养，他已经成为了一名革新能手，他研发的“油气分离器自动控制装置”经商73站应用获得成功，目前正准备申请国家专利。近年来，他共签订“导师带徒合同”35份，有4人晋升为高级工、10人晋升为技师、9人晋升为高级技师，有两人在油田技师协会组织的基本工训练比赛中分别取得第一名、第四名的好成绩，有4人被发展为党员和入党积极分子，有11项成果取得国家实用新型专利，1项成果正在申报国家发明专利；累计解决生产难题20多项，创效500多万元。管理区整体技能水平得到有效提升，创新创效氛围日趋浓烈。（菅李峰）