济南市总工会让更多一线干部职工享受“疗休养”

　　人民网济南11月12日电 为激发广大干部职工为实现“加快建设黄河流域中心城市，打造‘五个济南’，建设‘大强美富通’现代化国际大都市”的发展目标贡献力量，济南市总工会自2020年8月-10月期间组织开展了2020年全市一线干部职工疗休养活动，全年共组织1634名一线干部职工疗休养，顺利完成1500人的年度任务目标，使广大职工充分感受到市委、市政府的关心关爱。

党政大力支持，保障坚实到位

　　今年是济南市开展一线干部职工疗休养活动的第三年。根据济南市委组织部、市总工会、市财政局、市人社局联合印发《关于济南市干部职工疗休养工作的意见(试行)》规定要求，市总工会在认真总结往年工作的基础上，结合全市重点工作进行全局筹划，积极向市委组织部、市财政局协调争取，得到高度重视和全力支持。

　　为充分发挥好“出彩型”好干部的头雁示范带动作用，自2018年开始，市总工会与市委组织部密切配合，有针对性分批次安排“出彩型”好干部与其他干部职工一同参加疗休养活动，进一步强化“出彩型”好干部在广大一线干部职工中的品牌效应。2020年，市委组织部特别安排了50名在疫情防控期间表现突出的“出彩型”好干部分三批参加了疗休养。在疗养过程中，这些“出彩型”好干部积极分享工作心得，与其他一线职工打成一片，深受职工群众的欢迎。

　　为保障今年一线干部职工疗休养活动顺利开展，市财政局通过统筹协调，强化资金调度，努力克服新冠疫情对全市财政收支造成的负面影响，仍然如期拨付600万专项资金用于开展此项活动。

加强政策引领，做好顶层设计

　　为了让一线干部职工疗休养工作真正做到“好事办好、实事办实”，市总工会做了大量的调研工作，结合全市疫情防控工作要求，制定出疗休养活动方案，明确“突出实干、突出一线”，是开展干部职工疗休养的一项重要原则。今年疗休养活动将向为全市疫情防控工作作出贡献的重点单位、重点人员倾斜，范围为：在疫情防控中做出贡献的干部职工；获得组织部门“出彩型好干部”荣誉表彰的干部职工，重点是疫情防控“出彩型好干部”;获得记功奖励以上的干部职工;受到县级以上表彰、表扬的干部职工;机关事业单位连续两年年度考核优秀的干部职工;在全市重点工作一线承担急难险重任务的干部职工;长期在艰苦条件下从事苦、脏、累、险、有毒有害工种的干部职工等。在疗休养内容方面则以疗养、休养、医疗、保健、体检、理疗为主，充分利用海滨、矿泉、森林、中医药、自然生态等资源，综合开展健康体检、保健理疗、心理健康等服务，在一地多点开展包括农家乐、民宿等内容的身心疗养、参观学习、职工交流及乡村体验等活动。所有候选人员必须经过单位公示，接收群众监督。真正从制度层面做好一线干部教职工疗休养工作的“顶层设计”。

聚焦重点任务，突出扶贫导向

　　为助力东西部扶贫协作工作顺利完成，济南市总工会积极主动协调济南市职工疗休养湘西州、武隆区疗休养基地，依托当地丰富的自然、人文资源以及“十八洞”村、渣滓洞等红色教育基地，量身打造“红色+绿色”特色疗休养服务，以疗休养活动为抓手，积极促进消费扶贫。今年共组织安排6批共278名一线干部职工到湘西州基地开展疗休养活动，实现消费78万元；安排4批共190名一线干部职工到武隆区基地开展疗休养活动，实现消费43万元。

　　同时，为吸引更多的济南市干部职工到湘西、武隆开展疗休养，带动当地消费扶贫，9月21日，济南市委常委、市总工会主席雷天太同志亲自带队赴重庆武隆区考察调研，增设职工疗休养基地一处。

　　职工们纷纷表示，疗休养活动不仅使他们解除了疲劳，也让他们切身感受到市委、市政府领导对一线干部职工的关心与重视，感受到各级工会组织“娘家人”的温暖，更让他们看到了市委、市政府加快恢复正常生活秩序，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利的坚定信心与决心。他们回到各自岗位后，将以更加饱满的精神状态和良好的工作热情投入到接下来的工作中，为早日实现济南的宏伟发展目标贡献更大的力量！（吴昊）