姜平：把采油管理区打造得更有“温度”

“今年将全面建成小康社会，我们管理区也要成为一个有‘温度’、职工可信赖的职工之家。”9月15日，胜利油田临盘采油厂采油管理七区党支部书记姜平，对到区里来领孩子高考入学纪念品和贺信的职工朱师傅说。

2016年2月，姜平来到临盘采油厂采油管理七区，担任党支部书记。他说：“只有职工工作和生活中的难题解决了，心情顺畅了，才能把管理区当成家，才能推动单位可持续高质量发展。”在走访过程中，他发现座谈等形式很难让职工彻底敞开心扉、直抒胸臆，甚至有的职工不愿意和领导及不熟悉的人深入交流。为了和职工交朋友，了解真实所想、所需，形成“一家人”营造“一家亲”的“亲情”环境。姜平坚持开展“班站代言人”活动，即由职工自己推选出自己可信赖，又有责任心和热心的职工作为代言人，平日与职工一起工作、交流、发现、征集意见建议以及困难，把问题通过沟通会或者直接向区领导反映。

管理区每月中旬召开由班子成员、三室一中心主任和“班站代言人”参加的沟通会，把问题现场落实到人，并跟踪解决；针对短时间内无法解决的，给职工明确的回复和交代。今年以来，该区“班组代言人”已解决生产生活难题26件。

区里有一名患脑血栓的职工经常无故发火，甚至砸东西、打人，他的妻子整天闷闷不乐，整个家庭充满“阴霾”。姜平主动与他结成帮扶对子。工作之余陪他聊天，在做好思想疏导的同时陪他锻炼。目前，该职工病情已经好转，自己能骑三轮车出门，妻子脸上有了笑容，也有时间去跳广场舞了。“对待‘家人’不但要有热心，有艺术，而且还要有耐心，对待病人更是如此。”姜平说。

职工小李因重度感冒引起肺部严重感染，在家突然失去意识。经当地医院检查，急需转往山东省省立医院重症监护室。姜平在派专人24小时陪护、救助的同时，亲自协调工会绿色通道，使小李第一时间得到救治。治疗期间，87万余元医疗费让小李家里犯了难。姜平立刻到社保、工会等部门求助，最终得到解决。小李也成为临盘采油厂第一个在济南看病直接走异地社保的人。

“作为管理区的一员和‘领头雁’，能用自己的辛苦换取群众的幸福都是应该做的。”姜平说。今年，他被评为胜利油田优秀党务工作者。（菅李峰 黄国明 王冲 ）