临沂兰山区总工会：打造货运司机的“温馨家园”

山东省临沂市兰山区总工会坚持党建引领，以竭诚服务职工为工作导向，努力做好物流企业货运司机入会工作，努力打造货运司机的“温馨家园”。

坚持党工共建，强化组织建设。区总工会紧密结合开展的“党旗红、市场旺”主题活动，积极探索“党建带工建，工建促党建”工作思路，把党工共建活动融入到临沂商城发展的具体实践中，实现了党群工作和商城跨越发展的同频共振、互促共赢。助力临沂市“西城崛起”、服务“商城升级”，区总工会采取“宣传推动、建会推进、网上推广、服务吸引”方法，通过调查摸底、组织实施、抓好试点、全面推广，推进货运企业建会工作，把广大货运司机吸引到工会组织中来。目前，该区已成立物流行业工会联合会，物流行业已建工会526家，发展会员7190人，建会率为71.5%，入会率为70.3%。

突出服务先行，保障职工权益。一是抓培训，助推素质提升。区总工会加强诚信教育，引导广大货运司机做遵纪守法的模范，做诚信经营的模范。二是重活动，引导创先争优。区总工会积极组织开展创先争优活动，在物流企业和货运司机中大力积极开展评选“职工之家”、“娘家人”、“劳动奖章”等活动，有效激发了企业重视工会组织建设和职工爱岗敬业的劳动热情。三是突出权益维护，保障职工合法权益。区总工会靠上指导督促货运企业规范劳动用工管理，对货运司机实行工资集体协商，推行“高工资福利＋高商业保险”模式，并做到休息、劳保、体检、安全培训四不误。四是注重困难帮扶，体现组织温暖。区总工会将困难货运司机纳入“春送温暖”、“夏送清凉”、“金秋助学”范围，提供适当帮扶救助，帮助解决生产生活中的困难。在上半年的“春送温暖”活动中，共走访困难职工40名。

加大支持力度，打造温馨家园。围绕临沂商城31处物流园区，区总工会选定兰田集团金兰物流、顺和集团天源物流、荣庆物流、财源物流等4家规模较大的物流园区，依托党群服务中心、物业服务区，建设了功能齐全的职工服务中心，将物流文化、职工阅读、司机健身、维权服务等项目有机串连，企业文化贯穿始终，整体环境舒适，软、硬件设施齐全。区总工会还先后投资30余万元，把党员活动室、职工书屋、职工之家、物流人之家、驾驶员驿站、司机之家等融为一体，确保议事有场所、培训有平台、活动有阵地。围绕货运司机工作中能够“喝上热水、吃口热饭、洗个热水澡、睡个安稳觉”的基本需求，区总工会倾力打造功能完备的“司机之家”，收到货运司机们的好评，使进入物流园区的货运司机拥有一种作为工会会员的的幸福感、归宿感。（孟凡珍 刘孝慧）