中石化枣庄公司扎实做好党员联系工作，稳步实现党员全覆盖工作

人民网枣庄6月22日电 为更好地开展党员联系加油（气）站，创造性地推进“三个示范点”创建深入开展，确保党的组织、党的工作、党员影响“全覆盖”，中石化枣庄公司用新发展党员以及市公司机关、县区管理党员挂职基层油站的方式共同推进该项工作开展。

在新发展党员工作中，枣庄公司党委坚持向基层一线、空白班组倾斜地原则，向枣庄市市直机关工委争取2020年入党名额共11个，其中空白班组9个，已全部落实到基层党支部发展对象，按照发展程序年底可接收为中共预备党员。

在党员挂职工作中，根据区县公司（片区）支部党员数量较少、分布不均匀等情况，采取区县公司（片区）支部内部调配和机关、经营支部重点帮扶相结合的措施，由区县公司（片区）支部先行将管理人员中的党员通过“党员联系点”和党员挂职的形式覆盖到党员空缺的加油（气）站。通过支部内部调配实现区县公司（片区）管理团队党员到加油（气）站挂职、联系的新增党员覆盖加油站数量为26个，其中党员责任区13个，党员联系点13个，进一步提高党员覆盖率和党员影响覆盖率。

在党员挂职工作中，对于党员数量较少的市中、薛城、峄城、台儿庄支部，由机关支部和经营支部进行重点帮扶，结合干部安全联系点，统筹调配，机关支部和经营支部共到支部挂职、联系的党员人数为12人，其中党员责任区6个，党员联系点6个。

截至6月12日，枣庄公司实现了5000吨以上8座加油站党员覆盖率100%；5000以下加油站78座，党员覆盖率达到74.4%，市公司在营站党员覆盖率达到77.6%。目前，所有党员责任区、党员联系点均完成挂牌工作。（侯田田、孔超）