潍坊市委书记惠新安：咬定青山不放松不达目标不罢休

全省“重点工作攻坚年”动员大会，发出了改革攻坚的动员令，吹响了高质量发展的冲锋号。会议部署的九大改革攻坚行动，从体制机制上找准了突破的路径和办法，抓住了制约高质量发展的要害和关键，必将凝聚起改革攻坚的磅礴力量，为我省高质量发展注入新动能新活力。潍坊作为经济大市，我们一定认真贯彻落实会议精神，头拱地、向前冲，咬定青山不放松，不达目标不罢休，努力向省委交上一份合格的攻坚答卷，为新时代现代化强省建设贡献潍坊力量。

一是在解决突出问题上聚焦发力。坚持问题导向，围绕制约高质量发展的痛点、难点、堵点，对照九大改革攻坚行动，全面梳理短板和弱项，逐一建立攻坚清单，把重点任务实化、项目化，加快补齐短板弱项。像法治环境方面，这是我们的短板，我们决心以铁的手腕深入整治，开展“法治化营商环境建设年”活动，探索建立接诉即办、免罚清单、限时清欠等机制，旗帜鲜明保护企业和企业家合法权益，激发全社会创新创业活力。像“双招双引”方面，潍坊缺少５００强、百亿元以上大项目支撑，我们将重点攻关国内外５００强、央企和行业知名企业，抓好外资项目，提升开放平台，推动更多优质企业、优秀人才、优良资源落户潍坊。

二是在完善攻坚机制上聚焦发力。每项攻坚任务都是硬仗。我们将健全责任落实、调度督导、成效评价、社会监督等机制，组建攻坚专班，每个攻坚行动都由一名市级领导同志牵头、一个专班推进，拿出攻坚方案，重点任务立“军令状”，定期召开点评会，一月一调度、两月一谈话、一季一评比、半年一考核，确保攻下更多“山头”、取得更大“战果”。我们还将通过公开承诺、电视问政、社会评议等多种方式，广泛接受监督，听取意见建议，更加高效地推动攻坚任务落实落地。

三是在激励干部担当作为上聚焦发力。高质量完成攻坚任务，必须要有一支思想解放、担当作为，高素质、专业化的干部队伍。我们将持续开展解放思想大讨论，引导干部着力解决好不想干、不会干、不敢干的问题；开展干部能力提升行动，重点提升干部队伍专业化能力、市场化意识和法治化思维；激励干部担当作为、改革创新，评选一批“攻坚克难奖”“勇于创新奖”；树立鲜明的选人用人导向，落实容错纠错制度，营造改革的大气场，引导各级干部宁当不完美的改革家，不当没出息的“守摊人”。（杨国胜 都镇强）