為加大穩就業工作力度，因時因勢優化就業服務，山東省人力資源社會保障廳近日印發通知，推出全省優化統籌新階段疫情防控和穩就業工作十項措施。

春節過后，重大項目建設搶先開局按下加速鍵。通知提出，各地要成立企業用工保障工作組，定期調度重大項目和重點企業用工保障情況，動態更新發布企業用工需求信息，及時保障企業用工需求。對防疫醫療藥品器械企業、快遞物流企業等用工需求，實行服務專員“一對一”包企服務，加強跟蹤聯系服務。

確保公共就業服務機構和零工市場開放。通知提出，各市要按照當地防控要求，努力克服困難，積極創造條件，確保公共就業服務機構和零工市場能開盡開﹔對確無法正常提供線下服務的，要同步發出服務公告，告知勞動者和用人單位線上服務渠道，或指定臨近的公共就業服務機構代為受理。

保持招聘活動和崗位投放頻次和熱度。根據疫情防控要求，動態調整線上線下招聘活動安排，能舉辦現場招聘活動的縣級及以上城市，每周要至少舉辦1次專業性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。

推動崗位信息下沉社區，是近年來山東省穩就業的重要手段。山東省支持在街道（鄉鎮）開展分散式、行業性、小型化招聘，暫時無法舉辦線下活動的地區，要組織開展網絡招聘會，加大直播帶崗力度，通過公共招聘網、微信公眾號、社區服務群等渠道，將更多崗位信息直接下沉到社區、推送給勞動者。

推行零工“即時快招”服務模式。強化零工快速對接服務，優化零工快速對接流程手續，設立零工信息快速發布通道，引導分職業（工種、崗位）對接洽談，完善車輛即停即走引導等服務，方便雙方進場快速對接。

加速援企穩崗惠民政策審核發放“直補快辦”。通知強調，進一步落實企業吸納就業社保補貼、一次性吸納就業補貼等“直補快辦”，不得以人員不足、無法使用專網等理由延遲發放。線上線下均無法受理政策的地區，要優化申辦方式，允許通過幫辦代辦、提交電子材料等方式申領。

加大就業服務信息主動推送力度。針對本地未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等就業服務需求，運用大數據匹配、人工篩選等手段，通過短信、微信等方式，針對性推送就業服務信息，對有求職需求的要至少推薦3個崗位信息。

加大返鄉農民工服務保障力度。密切關注省內農民工和外省魯籍農民工返鄉情況，及時了解農民工就業創業或返鄉意願，加強輸入地輸出地務工信息銜接，協調做好相應返鄉服務保障工作。

此外，通知提出，引導優質人力資源服務機構充分發揮專業優勢，廣泛參與政府部門開展的各類穩就業專題活動，鼓勵引導人力資源服務機構為受疫情影響、用工缺口大的行業企業尤其是中小微企業，提供公益性服務，或適當減免相關服務費用。（張春曉）

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