山東省地礦局第六地質大隊隊員在野外工作。（□資料圖）

探獲特大型金礦床14處，累計探明金資源量2810余噸，約佔全國已探明金資源量的五分之一﹔鑽探進尺500余萬米，相當於600多個珠穆朗瑪峰﹔獲省部級以上找礦獎、科技獎67項，其中國家科技進步獎特等獎、二等獎、三等獎各1項……翻開山東省地礦局第六地質大隊（以下簡稱“六隊”）隊史，一組組亮眼數據令人贊嘆。這些成績背后，凝結的是六隊幾代人的辛勤付出與精神傳承。

65年來，他們肩負黨和國家的“尋金”使命，翻山越嶺、跋山涉水，手握一把地質錘，在山海間敲出金色回響﹔他們懷揣對地質工作的熱愛，數次創新找礦理論和技術，推動黃金勘探在中國劃時代發展﹔他們舍小家顧大家，用執著堅守詮釋著地質人的責任擔當。愛國奉獻、開拓創新、艱苦奮斗……這些如金子般的“精神寶藏”，引領六隊人奮勇攀登、創造輝煌。

為國找金

——融入血液的不變信念

“1958年，六隊的前身——膠東第四地質隊在招遠成立，任務就是為新中國找黃金”“六隊是找金的行家裡手，許多模式是獨創”……在六隊，隻要說起找金，幾乎所有人都展現出一種自信滿滿、舍我其誰的自豪感。這種情感源於六隊幾代人堅守的共同信念——為國找金，當仁不讓。

今年87歲的劉振明是六隊建隊后引進的首批大學生。1964年，由於發現玲瓏九曲礦區可能存在金礦，六隊組織700多人參加“會戰”，人拉、肩扛，把笨重的鑽機安裝到海拔600多米的山上。劉振明回憶，當時沒人叫苦喊累，大家隻想找到金礦。最終，六隊成功探獲一座18噸的大金礦。

和劉振明一樣，六隊老隊員李宏驥也以自己的方式“為國分憂”。自1966年起，李宏驥與隊友們接連探獲與傳統石英脈型金礦截然不同的破碎帶蝕變岩型金礦，並創新性提出了“焦家式”金礦成礦模式和找礦理論。這一理論為國家金礦勘探帶來變革：在“焦家式”金礦找礦理論指導下，膠東地區一躍成為世界第三大黃金富集區，也讓廣東、廣西、河南、遼寧等地探獲眾多同類型金礦床。

21世紀初，全國面臨淺部黃金資源危機，國內地表礦和500米以上淺礦開發殆盡。在此關鍵時刻，又是六隊迎難而上、沖鋒在前，率先在全國實現“攻深找盲”戰略重大突破。

當時，六隊高級工程師姜洪利已經內退，但當隊裡邀請他參與深部找礦地質技術工作時，他毫不猶豫地接受了。經過一年多努力，他負責的萊州寺庄深部找礦告捷，探明金資源量51.83噸，標志著國內首個深部特大型金礦的發現，也拉開了全國深部找礦的大幕。

“做地質工作，自己的事業與國家的命運連在一起，這是老一輩六隊人教給我的，也是我在工作中的真實感受。”85后的范家盟是六隊年輕一代的地質人，也是超大型金礦床水旺庄勘查項目負責人。該項目累計探獲黃金186噸，被評為2021年度“中國地質學會十大地質找礦成果”。

敢想敢試

——突破找礦理論與技術的制勝法寶

提到六隊，多個“首創”與“唯一”令人印象深刻：首創“焦家式”金礦成礦模式與找礦理論，打破“大斷裂帶隻導礦不儲礦”的“金科玉律”﹔首創金礦“熱隆-伸展”成礦理論和階梯式成礦模式，率先在全國實現“攻深找盲”戰略突破﹔被國務院授予“功勛卓著無私奉獻的英雄地質隊”稱號，是全國唯一獲此殊榮的地質隊……

地質工作中，為何六隊總能一馬當先、拔得頭籌？六隊原黨委書記、大隊長林少一認為，這源於六隊獨特的“找礦氣質”——敢想敢試，不怕失敗。

這種氣質在“焦家式”金礦發現過程中初現端倪。建隊之初，受蘇聯“大斷裂帶隻導礦不儲礦”的傳統成礦理論束縛，六隊一直瞄著含金石英脈打轉轉。“過去認識的石英脈是白色的，現在這塊地方呈脈狀，但顏色黑黝黝的……”1965年底，六隊楊文玉等3名隊員來到萊州三山島，發現一個足球場大小的地方存在地質異常。對於新情況，既沒有理論指導，也沒有經驗可循，大家隻能邊爭論，邊硬著頭皮試著取樣。沒想到的是，此次取回的105個礦樣，有三分之一樣品達到工業標准。自此，六隊扎根三山島，用三年時間，探獲了我國第一個特大型蝕變岩型金礦床。

上世紀70年代，六隊又在三山島以東的焦家村等地，探獲多個同類型金礦，堅定了“大斷裂帶也儲礦”的判斷。1985年，六隊首創的“焦家式”金礦成礦模式和找礦理論，與“兩彈一星”“核潛艇”等一起榮獲首屆國家科技進步獎特等獎。

在六隊，找到礦與找不到礦都算成功，因為找不到礦也算排除了無礦區域，給別人提了個醒。在這種鼓勵創新、包容試錯的氛圍下，六隊有了一次次突破：為解決鬆散地層鑽探難題，六隊發明了跟管鑽進，有效防止了鑽進過程中的孔壁坍塌等問題﹔為進一步推進深部找礦，探礦工程處副主任田國亮借鑒“醫學手段”改良泥漿配方，攻克3000米深部鑽探“鑽頭壽命低”“卡鑽”等技術難題……

不懈奮斗

——地質人的苦和甜“綁”在一起

“嫁女不嫁地質郎，一年四季到處忙。春夏秋冬不見面，回家一包爛衣裳。”一首打油詩道出了地質人的艱辛。“干地質工作，常年穿梭在荒山野嶺間，需要野外作業，不僅老人孩子顧不上，自己也要經常面對艱苦甚至是危險的環境。”六隊黨委書記、大隊長丁正江說，“苦”對於地質人來說如同家常便飯，不怕苦、能吃苦是地質人的本色。

地質人的“苦”是工作環境的艱苦。地質工作者要循著大地的脈絡前進，哪裡有地質異常，哪裡就有他們的身影。對於六隊人來說，他們常駐過地表溫度高達70度的沙漠邊緣，登上過海拔5000多米的高原山脈，也進入過毒虫猛獸出沒的深山老林。

地質人的“苦”是與家人分離的辛苦。由於長年在野外工作，地質人幾乎顧不上家庭，父母的看護照料、子女的教育培養，所有的一切都落在愛人身上。“隊員不敢談家庭，一談就落淚。”這是六隊人的真實寫照。

“地質人常說，以獻身地質事業為榮、以找礦立功為榮、以艱苦奮斗為榮。因為大家知道，地質人的苦與甜‘綁’在一起，沒有比別人更多的付出，就沒有找礦成功的幸福。”六隊駐蘇丹項目負責人張朋說，隻有干出點兒成績，才能回報國家培養與家人支持。駐扎蘇丹一年半時間，張朋帶領的團隊以踏實的作風、超高的效率、專業的素養贏得了合作方的認可和當地政府的高度評價，成為共建“一帶一路”的成功案例。（齊靜）

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