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人才有動能,創業更可能 ——濟南市歷下區加快建設全省人才發展最優生態

2022年09月27日15:16 |
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近日,在中國科技會堂,一場跨越京魯的人才盛會吸引了院士、行業領軍人才、青年博士等一大批高層次人才共同參與,由歷下區和濟南市駐京辦共同舉辦的中國(濟南)新動能創新創業大賽北京賽區掀起泉城創業的又一熱潮。750多個項目報名,200多個層次高、技術強的人才項目參與到決賽入場券的角逐。

累計引進市級以上高端人才197人,人才資源總量達57萬人,半年流入人才總量全市第一,泉城人才公園、濟南人才大廈投入使用,獲評“青年人才首選山東20強城市”……城因人而興,才因城而聚。“數據最優”“人才首選”的背后折射出的是最“好”的平台、最“燃”的發展、最“暖”的服務。近年來,歷下區大力實施人才強區戰略,傾力打造最優發展生態,為高質量發展注入澎湃動能。

發力一流平台

構筑“群賢畢至”的引才生態

“我們創業在歷下,發展在歷下,見証了歷下的發展,也享受到了歷下的紅利,特別是到國際人才創新中心以來,在好平台和好服務的催化下,科研成果倍出,業績也實現了突飛猛進,今年入選了全省的專精特新企業,還入圍了工信部的揭榜挂帥項目。”山東亞歷山大智能科技有限公司董事長周軍高興地說。

周軍教授提到的國際人才創新中心,正是歷下區突出“宜創、宜業、宜樂、宜融”目標打造的“類海外”創業平台,平台投用一年的時間,已經吸引35家企業入駐,注冊資金達5.21億元。

水積而魚聚、木茂而鳥集。像國際人才創新中心一樣的人才載體在歷下還有很多。近年來,歷下區把載體建設作為優化人才生態的基礎性工作,不斷為人才創新提供堅強支撐。一方面,依托科創金融大廈、信創產業園、細胞醫學產業園等重點園區,瞄准“專”“精”“強”目標,引進產業專才,華為、中國系統、通匯資本等優質企業項目先后落地,吸引各類研發團隊近千人。同步搭建以“眾創空間—孵化器—加速器”為支撐的孵化體系,8家市級以上孵化器、23家市級以上眾創空間累計落地項目844個,孵化科技型中小企業90余家,高新技術企業9家,數量位居全市前列。另一方面,歷下區不斷擦亮“海聚歷下”品牌,著力打造國際人才創新中心,構筑“類海外”雙創環境,成功開展“國際會議月”“海外院士行”等系列活動,引進院士2人、省市級高層次人才11人,“創新高地群起、創新因子活躍”的格局全面升級。

聚焦產才融合

形成“人盡其才”的用才生態

時間回到2019年7月,在第二屆創新創業大賽上,國內知名安全專家、國內移動安全和數字業務安全的開創者陳樹華,帶領他的團隊脫穎而出、大放異彩。獲獎后,經過慎重考慮,堅定地選擇落地歷下。

“在大賽前期,是歷下區的工作人員不厭其煩地給我們推介活動、講解政策、對接項目,讓我們看到了歷下區各類產業雄厚的實力、發展的潛力、產才融合發展的良好態勢,而且歷下區思路很開拓、很務實,他們注重產才融合,幫助我們對接金融機構,有了業務我們落地的信心自然就更堅定了。”團隊核心負責人呂琛這樣說道。

干事創業離不開人才,人才成長也離不開事業所提供的舞台。如何把產業發展的張力轉換成人才發展的活力,一直是歷下區重點關注解決的問題。為此,歷下區把產業發展作為人才生態優化的戰略性工作,圍繞產業鏈構建人才鏈。錨定科創金融、數字經濟、醫療康養等新興產業,實行產業政策和人才政策同制定、同出台,形成“產業扶持+人才支持”招引模式,吸引清華超星等高層次團隊,王小雲等院士專家到區發展。同時,用好國家級人力資源產業園等高端平台,做強咨詢規劃、人才獵聘等高端業態,服務全市產業發展,靶向招引高層次人才百余人。搶抓全國首個科創金融改革試驗區落地機遇,深化與恆豐銀行、齊魯銀行科創支行合作,創新人才投、人才貸等特色金融產品,發放貸款60億元,打通資本、智本融合“快車道”。

緊抓服務升級

打造“無微不至”的留才生態

在今年6月,“青春新濟南 共贏新發展”2022屆濟南大學生畢業典禮上,山東有人物聯網股份有限公司董事長古欣受到了廣泛關注。

談起在歷下發展的這幾年,古欣感受很深刻。“歷下區對企業、對人才的服務很到位,經常上門走訪、聯系服務,而且泉城人才公園投用了,這種對人才的尊重和重視也讓我很受感動,歸屬感也越來越強了。”古欣安心在濟南扎根,他創辦的企業也發展迅猛,被評為國家級專精特新“小巨人”企業。

為了讓人才感受到“吾心安處是吾鄉”的歸屬感,歷下區始終把解決人才“急難愁盼”作為優化生態的最緊要工作,不斷提升“無憂歷下”服務水平。建立“補貼為主、公寓支撐、園區配套、信貸補充”的人才安居體系,投建人才公寓2000余套,住房補貼惠及2萬余人,“樂居歷下”成為各類人才的廣泛共識。探索高層次人才創業診療體系,圍繞產權保護、股權構成等關鍵要素,開展精准研判、提供創業指導,目前已幫助20余名高層次人才成功創業。全面啟動CBD國際消費中心商圈建設,不斷豐富國際化元素,大力引進一線品牌濟南首店、旗艦店等高端業態,讓一流人才享受一流配套服務。

“巨海納百川,麟閣多才賢”。歷下區正大力實施人才引育創新“山泉湖河城”五大行動,以更大的決心引才、更實的辦法育才、更好的環境聚才,堅決扛起“走在前、開新局”光榮使命,為加快建設新時代社會主義現代化強省會提供更強智力支撐。

來源:歷下區融媒體中心

(責編:鄭浦麗、邢曼華)

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