紅色暖“新”，凝“新”聚力。6月24日上午，市中區在舜耕街道陽光舜城商業街舉行“新向陽”黨支部暨“紅·新·埠”揭牌儀式，為新業態新就業群體“揚帆賦能”。“新向陽”黨支部作為全市率先在商業街區成立的新就業群體黨支部，創新建立“三融三共”工作機制，引導新業態新就業群體深度融入城市基層治理。

組織融合共建  推進互促聚力

陽光舜城商業街是一條建成20年的傳統商業街，共有商戶105家，經營范圍廣泛，主要涉及金融、文化、教育、服務、醫療等多種行業類型，集聚了大量經營戶，其中不乏新業態新就業群體。經過前期摸排，街區新就業群體50余人，多為“快遞小哥”“外賣送餐員”和電商主播，他們日益成為服務居民生活、助力社區發展的一支重要力量。

如何加強新業態新就業群體黨建，發揮新就業群體在城市基層治理體系中的獨特作用，形成系統推進新就業群體黨建工作的有效機制，切實增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力，成為市中區城市基層黨建工作聚力攻堅的重要課題。今年以來，市中區以舜雅社區舜城商業街區為試點，發揮“街巷黨建”品牌優勢，創新實踐“將支部建在街區上、工作落實在網格中、服務送到新就業群體身邊”的理念，採取統籌整合資源、黨建合伙人聚力相結合的方式，聯合轄區民生銀行陽光舜城支行創新“融合式黨建”。通過整合街區內菜鳥驛站、電商企業等領域黨員負責人，成立“新向陽”黨支部，探索建立“組織融合共建、服務融合共享、志願融合共治”“三融三共”工作機制，推動組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商。

服務融合共享  助推交流發展

結合新就業群體流動性大、勞動強度大、工作時間不規律等特點，市中區整合各級黨群服務站點、銀行網點、商超等資源，以“紅·新·埠”命名，建設開放一批新就業群體服務驛站，為新就業群體提供學習、休息、飲水、充電等服務，讓新就業群體切實感受到黨組織的關懷和溫暖。

舜城商業街“紅·新·埠”涵蓋臨時休息、學習交流、黨員服務三大功能區，為新就業群體提供“休息、飲水、熱飯、充電、急救、閱讀、避雨、如廁、取暖納涼”9項基礎服務。其中，“歇歇腳”功能區，為快遞小哥、外賣騎手等新就業群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的休憩區域，配備飲水機、微波爐、桌椅沙發、充電設備、急救箱等用品，全部免費使用。“陽光書吧”功能區，為有閱讀需要的新就業群體提供免費借閱、閱讀服務，引導新就業群體在陽光書吧中“充電”。“紅色加油站”功能區，邀請黨員宣講員、專業領域專家等，為新就業群體提供黨員教育、宣講、培訓等服務，探索創設“一刻鐘課堂”“微信課堂”等學習載體，著力激活新業態“紅色引擎”。

在此基礎上，建立健全“新就業群體黨支部—社區綜合黨委—街道職能科室—行業主管部門”訴求表達機制，完善“訴求收集—對策謀劃—跟蹤落實”服務機制，為新就業群體提供招聘就業、惠民事項辦理等多元化、個性化服務內容。常態化開展“關愛基層網點、關愛一線員工、關愛弱勢群體”等暖心活動，把實惠和溫暖送到新就業群體手中。

志願融合共治  公益反哺社區

暖心服務增進了融入感，激發了新活力。市中區積極發揮新就業群體走街串巷、直接服務群眾的優勢，推動新就業群體融入基層治理。注重將服務意識和公益意識強的優秀快遞、外賣小哥等，聘為“城市社區觀察員”，已有90余名網格員與快遞、外賣小哥開展“1+N”結對聯系，引導他們在送餐送物、交接班休息途中，及時發現社區背街小巷、小區周邊存在的環境衛生、安全隱患等問題。舜耕街道舜雅社區推出“舜時通”平台“隨手拍”小程序，引導新就業群體及時將發現的問題上傳至智慧平台。社區網格員根據反映問題類型，及時派件至相關部門處理，累計解決城市管理等重點問題20余個，進一步提高了城市基層治理精細化水平。

下一步，市中區將進一步聚焦快遞、外賣、直播電商等重點領域業態特點，持續創新服務管理模式，不斷激發“新”活力、共享“新”陣地，總結可復制可推廣的有效經驗做法，將新業態群體的“幸福感”轉化為社區治理的“源動力”，努力將“最活躍的地帶”打造成黨建“最堅強的陣地”。

來源：濟南市市中區融媒體中心

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