為推動實施東營新一輪人才新政，全力助推黃河流域生態保護和高質量發展重大國家戰略實施，著力打造黃河三角洲特色人才集聚高地，近日，東營市啟動了以“黃河入海·才聚東營”為主題的系列招才引智活動，擬面向海內外引進2.6萬名優秀人才。

　　 事業單位人才招聘

　　 專項引進高層次人才、急需緊缺高中級專業技術人才及高技能人才330人。主要採取面談、專業素質測評、業績評價、專家評議等方式進行。公開招聘事業單位工作人員1458人。主要採取筆試和面試相結合的方式進行。

　　 引進范圍為專業符合崗位要求的應（往）屆博士研究生、碩士研究生、本科畢業生﹔基層單位的部分崗位要求放寬至專科畢業生。引進人才應按各公告規定的時間取得學歷、學位及相關証書。其中，國（境）外院校畢業留學回國人員還須取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認証証書。

　　 採取網絡報名與現場報名相結合的方式，公告詳見市人力資源社會保障局官方網站、市人事考試中心官方網站或山東省高校畢業生就業信息網。

　　 科技創新青年人才集聚

　　 引進計劃和范圍為計劃利用3年時間，引進100名左右博士研究生、全國“雙一流”高校及全球Top200高校全日制碩士研究生。今年，重點圍繞生態保護治理、鹽鹼地綜合利用、現代能源和先進制造產業四大板塊人才需求，引進55名高層次人才。

　　 引進的科技創新青年人才，按照“政府聘用、企業使用”的模式，與市高層次人才科研中心簽訂事業單位聘用合同，納入周轉編制管理，統一選派到東營市重點研發平台、科研院所從事科技創新工作。引進人才選派服務期為3年，選派期間實行“雙重管理”。選派期間的工作業績，作為職稱評審、崗位競聘、考核獎勵的主要依據。選派期滿且考核合格后，選擇回事業單位的，由市級人才引進主管部門統籌安排﹔選擇繼續留在東營市重點研發平台工作的，按有關規定享受東營市企業引進人才相關待遇。

　　 引進的科技創新青年人才，使用東營市周轉編制，執行事業單位人事管理制度和工資福利政策。享受東營市同期“雙百引才計劃”選聘人員住房補貼待遇。按國家和省有關規定，對完成或者轉化科技成果作出貢獻的科技創新青年人才給予獎勵和報酬。

　　 引進公告詳見市人力資源社會保障局官方網站、市人事考試中心官方網站。

　　 主導產業重點企業人才引進

　　 近年來，市委、市政府加快改造提升石化、橡膠輪胎、石油裝備等優勢傳統產業，積極培育壯大新材料等新興產業，構筑具有東營特色和持續競爭力的現代產業體系。2021年，全市有13家企業入選中國民營企業500強、16家企業入選山東民營企業100強。今年，全市企業計劃引進各類人才2.4萬名。

　　 近期，87家石化企業發布人才需求3456個，99家石油裝備企業發布人才需求2193個，36家橡膠輪胎企業發布人才需求807個，17家新材料企業發布人才需求435個。

　　 對於引進人才，除企業薪酬待遇外，政府將對企業新聘用的全日制博士研究生5年內給予每人每月4000元生活補貼，碩士研究生3年內給予每人每月2000元生活補貼，本科畢業生（含高級技校或技師學院取得預備技師職業資格的畢業生）3年內給予每人每月1000元生活補貼，專科畢業生（含高級技校或技師學院取得高級工職業資格的畢業生）3年內給予每人每月300元生活補貼。對於“雙一流”高校畢業生，生活補貼在相應的標准上再提高50%。（李玲）

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