今年以來，利津縣檢察院在山東省檢察院案管辦和東營市檢察院的指導下，為基層院建設提檔升級筑牢人才基礎。

強化黨史學習，筑牢初心使命

堅持全面系統、真學深學，提高“學”的質量。打造“檢苑聚英”沙龍、“篤行”讀書會等常態化學習載體，組建青年學習委員會，開展黨性體檢、紅色教育、利用線上平台創新學習形式，打造“樂學空中課堂”，檢察長錄制音頻黨課、干警錄制音頻課程26期。充分運用“學習強國”“中檢網院”“燈塔-黨建在線”等網絡載體，用好“碎片化”時間，人均學習時長120小時以上，讓理論學習從“指尖”到“心間”。知識競賽、經典誦讀14次，青年干警圍繞學習內容，談思想體會、談奮斗擔當。實現理論水平、業務能力“雙提升”。通過真學深悟，做到真明理、真增信。

開展練兵比武，造就業務尖兵

堅持常態練兵、實戰磨礪，濃厚“練”的氛圍。根據各類崗位的實踐性、技能性要求制定針對性強、符合崗位實際的實戰練兵計劃，建設“利檢書苑”，開展論辯賽、青年干警上講台、文書制作大比武等實戰實訓12次，邀請法官、公安民警、律師同堂練兵、共同研討，提升青年干警專業化辦案水平。選派優秀青年干警承辦重大案件、承擔重點任務、參加上級院案件辦理和專項工作，進一步培育青年檢察人員“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風。4人次全市檢察機關業務競賽中獲“業務標兵”“業務能手”稱號，3人次代表東營檢察機關參加全省業務競賽。

優化制度機制，激發干勁潛能

堅持嚴字當頭、動態管理，深化“評”的效果。注重發揮正向激勵作用，出台個人評價辦法，以工作質效監督為目的，打造“履職隨機匯報、定期通報反饋”模式，每月開展實名工作評價，根據評價結果定期評選“黨員標兵”“星級干警”。同時加大青年模范宣傳力度，制作專題微信作品6期，健全表彰獎勵制度，激發干警潛能，大力營造比學趕超濃厚爭先氛圍。該做法得到縣委組織部充分肯定並向省委組織部推送。同時，省檢察院案管辦通過線上定期隨機抽取案件，加大對青年干警辦案質量的抽查評查力度，合力提升辦案規范化水平。

學習先進事跡，勇擔責任使命

學習先進事跡，勇擔責任使命。堅持示范引領、導師幫帶，豐富“引”的路徑。組織青年干警“跟班學習找差距，立足崗位創一流”活動，“一對一”“面對面”向先進學習，引導青年干警忠誠履職、擔當作為。建立業務能手和后備人才庫，通過一對一結對子、手把手傳幫帶等方式，為青年干警傳技能、壓責任。邀請“老檢察”為青年干警上黨課，觀看退休老干部採訪視頻，以利津檢察發展史、奮斗史激發青年干警奮發有為、永爭一流。組織先進事跡報告會3次，編發本院英模事跡微信8條，用身邊的先進典型教育引導青年干警，做到學有榜樣、干有目標。

聚焦民生實事，永葆為民初心

堅持發揮作用、知行合一，突出“踐”的實效。組建“青春‘未’你”校園法治服務團，圍繞“關愛事實無人扶養兒童”“校園欺凌”等主題開展“法治進校園”6期，救助事實無人扶養兒童12人，推進形成未成年人社會保護大格局。組織以青年干警為主體的新時代文明實踐服務隊，走上街頭、走進社區，開展衛生清掃、秩序維護等活動24余次﹔走進集市、廣場等開展民法典、防范電信詐騙知識等宣講10余次，惠及群眾200余人﹔走訪慰問生活困難群眾20余戶，以實實在在的行動增進人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。

注重成果轉化，助力工作提升

利津縣檢察院通過狠抓五項工作，不但強化了隊伍，各項檢察業務指標也有了明顯提升。一是落實慎捕慎訴提升成效明顯，上半年不捕率40.91%，無捕后不訴、捕后判無罪案件。不訴率12.5%，無撤回起訴案件。二是量刑建議採納率比較理想。確定型量刑建議提出率93.33%，量刑建議採納率為100%。三是案件比持續優化。上半年案件比為1.061。四是監督數據大幅提升。上半年提出糾正偵查、審判活動違法案件7件，採納7件，同比增長600%﹔羈押必要性審查11件，採納11件，同比增長450%﹔民事支持起訴案件20件，採納20件，同比增長300%﹔提出行政審判活動監督檢察建議6件，採納6件﹔直接立案辦理公益訴訟案件23件，辦理公益訴訟訴前程序案件22件，訴前整改率100%，民事公益訴訟判決支持2件，支持率100%。（利檢宣）

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