3月10日下午，山东省人民政府新闻办举行“乡村振兴齐鲁样板”系列发布会第五场，介绍山东省全力推动乡村人才振兴情况。记者从会上获悉，近年来，我省突出人才引育创新，强化本土人才培育，引导城市人才下乡，支持各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业，为打造乡村振兴齐鲁样板提供了坚强的人才支撑。

　　省人力资源社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，我省不断致力制度创新，完善乡村人才振兴政策体系。坚持规划引领，在制定乡村振兴规划时，同步制定乡村人才振兴工作方案，明确乡村人才振兴的目标、重点、路径和模式，助力打造乡村振兴的齐鲁样板。坚持政策集成，聚焦乡村人才“引育留用”各环节，出台推进乡村人才振兴20条、加快推进乡村人才振兴31条等综合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性强的“硬核”政策措施，为乡村人才振兴提供有力的政策保障。

　　在打造高素质乡村人才队伍方面，我省下好培育“先手棋”，打造一支扎根乡村的人才队伍。培育基层专业技术人才，发挥职称“指挥棒”作用，建立“新型职业农民”“定向评价、定向使用”和“职称直评”三项职称制度，超过18万基层人才受益。面向农业、教育、文化、卫生等领域，每年选派500名左右基层技术骨干，到省、市对口单位上挂锻炼，累计培养中青年骨干2600余人。建立县以下管理岗位职员等级晋升制度，打破基层人才发展的“天花板”，畅通职业发展通道，共晋升职员4461人。

　　我省还加快培育创新创业带头人，开展“耕耘者”振兴计划培训班，开展省市县三级新型农业经营主体负责人培训，大力培育乡村致富带头人。加大齐鲁乡村之星选拔力度，选拔人数由150人提升至800人。实施“村村都有好青年”选培计划，选树好青年18万余名。实施女致富带头人培训工程，提升致富带富能力，累计培训68万人次。实施农业实用人才培养计划，农村实用人才总量稳定在270万人以上。培育高素质农民，遴选一批高素质农民培训基地，开展“师傅带徒”“团队带班”培育试点，培育高素质农民22.5万人次。

　　张涛表示，下一步在乡村人才引进培养方面，将大力实施高素质农民培育计划，培育一大批农村实用带头人。落实基层职称制度，完善城市专业技术人才定期服务乡村激励机制，引导人才向基层流动。实施乡村振兴青年人才开发行动，为乡村振兴输入新鲜血液。发展面向乡村振兴的职业教育，加强产教融合、校企合作，为乡村振兴培育一支技艺精湛、素质优良的技能人才大军。落实乡村振兴人才支持计划，选派急需紧缺人才到基层一线服务。（齐静）

分享让更多人看到