新征程勇担当，为进一步发挥民营企业在促进就业、改善民生方面的积极作用，持续优化创建和谐劳动关系。经全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会决定，授予京博控股集团“全国就业与社会保障先进民营企业”荣誉称号，2月21日，在山东商会大厦分会场举行颁奖仪式，以表彰企业在就业和社会保障方面作出的突出贡献。

京博控股集团深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实党中央、国务院“稳就业、保就业”的决策部署。强责于心、担责于行、履责于职，积极构建创新型和谐稳定的劳动关系，汇聚人才动能的强大合力，助力企业与社会蓬勃发展。

培养新时代的奋斗者，凝聚和谐的奋斗力量

京博控股集团始终坚持秉持“以员工心为心，以客户心为心”的管理观，先后出台了《员工成长九种环境》《工作环境七项改善》《员工生活环境八项提升》等多项规章制度，依法保障员工合法权益。注重人才动能的挖掘，重视人才团队的建设，多领域、多渠道为员工创建优良生活、工作环境。解决后顾之忧，乘势激发奋斗潜力，让员工有所依，使员工有所为。

纵向挖掘：因材施教、因岗培训，定制化提供丰富多样的在岗技能培训，提升岗位技能与专业能力。横向拓展：注重知识领域的多维发散和培养，陶冶情操，激发学习兴趣，提升综合实力。大力支持员工继续教育，打通学校与企业的实践壁垒，实现在实践基础上的深入理论学习与探讨，在理论基础上的重视实践的经验与总结。

以人为本加强民主管理，守正创新畅通反馈渠道

作于细成于严，严格执行国家政策规定，注重员工权益和利益的保障，建立健全企业劳动争议调解组织，以构建和谐劳动关系作为企业自觉承担的社会责任。员工心之所望，企业行之所向，重视员工物质与精神的双重需求，全面执行劳动合同制度，积极发挥工会民主管理作用，不断推进工会工作创新发展，为员工提供完善的劳动和社会保障。严格执行安全生产与劳动保护管理制度与规定，确保安全生产经营。

健全民主管理制度，充分发挥员工在构建和谐企业中的积极作用。完善员工职业发展通道，多渠道倾听一线声音，尊重劳动成果，推动员工成长与企业发展的同频共振。做员工关爱的实干者，成为员工发展的推动者，以优秀的文化凝结磅礴的奋进力量。

京博控股集团始终秉持“产业报国 服务社会”的企业责任，坚守员工幸福的责任之心，勇担社会和谐的使命之任，在波澜壮阔的时代洪流中，迸发浩气长虹的京博力量。(靳向茹)

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