近年来，临沭县不断优化人才政策，细化关心关爱措施，用心用情为各类人才解决实际困难，营造爱才敬才的良好社会氛围，打造“近悦远来”的良好人才微生态，为全县经济社会高质量发展提供了坚强智力保障。目前，全县已培育高新技术企业35家，省级以上创新平台59个，先后争创国家级科技奖6项、省级41项，被评为山东省技术转移先进县。

创新设立人才关爱基金。县里研究制定了人才关爱基金管理办法，采取“财政拿一块、国企出一块、社会捐一块”的办法，每年筹集资金不少于10万元，细化明确爱心救助金、亲情守护、暖心慰问、情感联络、健康关爱五种情形和支用标准，面向全县各类高学历、高层次人才开展关心关爱行动。目前基金规模已达22万元，纳入库内管理的人才达160余名，先后寄送伴手礼1200余份，发放关爱金13.5万元，进一步营造了尊重人才、关爱人才的浓厚氛围。

完善人才服务机制。在县政务服务大厅开通“绿色通道”，对高层次人才及团队创新创业实行“一窗受理”“一站式”服务。该县7月份引进的山东皓耘智能装备有限公司从签约落户，到首台具备无人驾驶功能的GA4016谷物联合收获机产品下线，仅用了56天时间，填补了国内外技术空白，政府部门的保姆式服务为企业集中精力搞研发生产打下了坚实基础。县里着力推进“政策找人、无形认证”机制建设，推动政策无感化落地，最大限度减少人才政策兑现周期，累计发放泰山产业领军人才奖励补助、县级高学历人才津贴等人才奖励600余万元。

积极建设青年友好型城市。在城市商业核心区，设立青年人才广场、青年人才驿站，创办人才会客厅、创业沙龙区、能量加油站、创客休闲吧等功能模块，为青年人才创新创业提供政策咨询、就业指导、城市融入等服务，目前已开展青年人才联谊、人才沙龙、篝火晚会等集体活动6次。投资新建临沭创业孵化基地、众创空间、鲁东南电商小镇等10余处创业基地，打造集培训、创业、服务、生活于一体的人才综合体，为各类人才创业提供全链条、管家式服务，已帮助2800余名学员实现就业创业。（张贵州 高凤婕）

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