为满足山东省各类企业招聘需求，促进劳动者就业创业，5月中旬以来，山东省人力资源和社会保障厅开展了为期3个多月的“百日千万网络招聘专项行动”，目前已圆满收官。专项行动启动以来，山东各地聚焦高校毕业生、农民工等重点群体，充分运用“互联网+”模式，将线上资源与现场招聘有机融合、优势互补，常态化开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，灵活化开展小规模、定制化特色线下招聘活动，为广大求职者和用工企业搭建便捷高效的对接通道。

　　据悉，行动期间，全省累计举办各类招聘活动3189场次，提供就业岗位260余万个，接收投递简历近50万份。其中，省级主会场先后集中组织了高校毕业生、省会经济圈、胶东经济圈、退役军人和随军家属、鲁南经济圈等五个专场直播带岗活动，邀请25家优质企业招聘负责人进行云端宣讲和岗位发布，提供就业岗位7149个，实现企业与求职者线上精准对接。

　　强力助推供需精准匹配。各地结合工作实际，组织开展了“助企用工”“暖心送岗”等特色线上专场活动。比如，济南市开展“沉浸式”直播带岗，通过镜头和宣传片，将企业场景、工作环境更加直观地展现在求职者眼前，受到了好评。淄博市瞄准业关键领域、重点企业，推出新材料、新医药、电子信息、智能装备、数字农业、纺织服装等专场对接活动。

　　强力助推全链服务提升。加强用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。加大职业指导，帮助劳动者分析失业原因、了解求职方法、提升就业能力。加大创业服务，对有创业意愿的劳动者提供创业指导，推荐创业培训信息。同时，各地向劳动者和企业提供劳动保障、权益维护等法律咨询服务，维护双方合法权益。

　　强力助推良好氛围营造。充分运用当地新闻媒体、广播电视、抖音、快手等方式广泛宣传活动及有关政策，发布活动预告、专场安排、空岗信息等，积极组织、发动用人单位和劳动者参与。比如，威海市依托就业服务平台、劳务合作基地以及微信、网站、直播等途径广泛宣传本次行动，引导市内外求职人员有针对性地参加线上线下各类招聘会。（ 张春晓 通讯员 范洪艳）

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