潍坊科技学院严格落实寿光市委、市政府“三看三比”作风竞赛要求，精准施策，靶向发力，产教融合、校地共生，打造全链条就业工作新局面，全力保障毕业生更加充分、更高质量就业，提升毕业生留寿率，为地方经济社会发展输送应用型人才。

党建引领带就业。学校党委强化顶层设计，将毕业生就业工作列为“一把手”工程，始终摆在学校工作的突出位置。建立健全毕业生就业工作领导体制机制，成立由学校党政主要负责人牵头的毕业生就业工作领导组织，各二级学院成立相应的毕业生就业工作领导组织，明确工作职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任机制。建立校内毕业生就业工作奖惩机制，充分调动全校各方面力量，齐抓共管，共同做好毕业生就业工作。

访企拓岗促就业。学校通过“走出去”“请进来”“云对接”等方式，扎实开展落实书记校长访企拓岗促就业专项行动，先后走进寿光蔬菜产业集团、航天威能集团、晨鸣纸业集团等40余家优质企业，开拓就业岗位500余个，为企业输送优秀人才。组织百日冲刺促就业系列活动，开展“春风送温暖 就业送真情”2022年寿光市“春风行动”潍坊科技学院“云”招聘周活动、2022年大中城市联合招聘高校毕业生专项活动—寿光专场招聘会、潍坊科技学院第六届春季网络招聘会等线上招聘活动100余场，4500余人达成就业意向。

暖心服务保就业。制定留寿就业激励政策，通过提供创业场所、资金扶持等多种方式，引导毕业生留寿就业，截止5月，2022届毕业生留寿就业2108人，有力满足了地方企业用人需求，助力地方经济高质量发展。组织开展各类线上就业类讲座、公开课等80余场，举办职业生涯规划、简历设计、模拟求职面试等大赛活动，提升毕业生就业竞争力。深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，强化人才培养针对性和适应性，提高人才培养质量。“一人一策”建立特困生就业帮扶机制，通过专人点对点、一对一精准推送就业岗位，发放求职创业补贴等方式，对特殊困难学生、残疾毕业生等群体进行精准就业帮扶。

产教融合推就业。深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。获批34项教育部供需对接就业育人项目。依托寿光市软件园、蔬菜高科技示范园等优势资源，形成了校园—田园—科技园—创业园“四园一体”产教融合育人模式；深化与教育、卫生等地方政府部门，与寿光蔬菜产业集团等地方企业合作，从人才培养、实习实训、就业创业等方面开展深度合作，提升人才培养质量，提高就业竞争力。全面加强创新创业工作，3个创新创业项目入选团中央2022年“攀登计划”“头雁计划”，获取专项资金支持。

来源：潍坊科技学院

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