6月24日，鲁信集团“贯彻‘严真细实快’要求‘精益求精 勤勉尽责’作风大转变大提升活动”总结大会举行。大会深入贯彻省第十二次党代会精神，全面总结作风大转变大提升活动成效及经验，对持续推进“作风建设年”各项任务安排和健全完善作风建设常态化、长效化机制作出部署，激励全体干部员工牢固树立“五要五不要”总体经营观，持续增强“两个全身心”主人翁意识，以更优良的作风、更昂扬的斗志、更过硬的能力、更务实的行动，攻坚克难、奋勇争先，为打造高质量发展的现代金融控股集团贡献更大力量。大会同时对活动开展过程中涌现出的“身边榜样”和先进典型进行了表彰，部分先进单位和个人现场作交流发言。鲁信集团党委书记、董事长李玮出席会议并讲话，总经理王飚主持会议，党委副书记范宗杰宣读集团党委表彰决定。

李玮在讲话中指出，开展“精益求精、勤勉尽责”作风大转变大提升活动，是鲁信集团党委贯彻“严真细实快”要求，立足为现代金控集团建设打下坚实基础而作出的一项重大战略决策。自2021年12月活动启动以来，集团各单位各部门和全体干部员工，认真落实活动方案部署，一体推进学、查、改、立，扎实开展“合规大检查”专项行动，整个活动过程求实、务实、扎实，广大干部员工受到了一次全面深刻的思想洗礼和作风淬炼，担当奋进、干事创业的精神面貌焕然一新。活动开展过程中，集团各单位各部门牢牢坚持目标导向、结果导向，以作风大转变促工作大提升，推动作风大转变大提升活动与鲁信集团2022年创新发展行动同频共振、互促互进，全体干部员工工作质量和工作效率有了明显提升，集团发展质效再上新台阶、新水平。集团总部及各权属公司高度重视建章立制工作，把作风建设情况纳入党建常态化考核，列为政治监督九项重点监督内容，全面修订完善员工日常行为规范，健全完善内部财务、审计、业务流程等制度，推动公司治理现代化水平不断提升。

李玮强调，作风大转变大提升活动开展以来，集团各方面工作取得实实在在的成果和成效，但同时也要清醒认识到，改进作风不可能一蹴而就、一劳永逸，不能奢望“毕其功于一役”。我们要以“作风建设永远在路上”的清醒和自觉，既打好攻坚战，又打好持久战。

就下一步持之以恒加强作风建设，以优良作风保障集团高质量可持续发展，李玮提出明确要求，一是要强化成果应用，推动作风建设常态化、长效化。集团上下要深刻认识作风建设的长期性和艰巨性，驰而不息推进“作风建设年”走深走实。要持续强化理论学习和理论武装，常态化开展问题查摆整改，进一步加强企业文化建设，不断健全完善作风建设、精细管理有机融合的体制机制。二是要巩固拓展成效，确保实现全年经营目标任务。要以优良作风为保障，坚决落实好中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”要求，锚定“走在前、开新局”，扎实推进创新发展行动，努力实现全年经营目标任务。三是要汇聚强大合力，为集团高质量发展打造坚实作风根基。全体员工要进一步坚定发展信心、坚守战略定力、凝聚奋进之志，持之以恒改进提升作风，汇聚强大合力，不断战胜前进道路上的艰难险阻，推动金控集团建设持续迈上新台阶、实现新跨越，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

鲁信集团中层以上管理人员、各权属公司中层管理人员、部分基层员工代表参加了会议。（贾瑞涛）

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