日前，山东省教育厅召开全省中小学幼儿园教师公开招聘专题会议，贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”工作要求，部署安排2022年中小学教师公开招聘工作。

　　教师公开招聘关乎教育强省建设，关系教师队伍建设质量，涉及广大考生切身利益，须从建设教育强省的高度去认识，从建设高素质教师队伍的高度去认识，从就业就是最大民生的高度去认识，从维护安全稳定的高度去认识，压实教师招聘安全责任，切实抓好中小学幼儿园教师公开招聘工作。

　　根据会议部署，统筹市域内教师公开招聘笔试时间安排，强化教师岗位需求论证，科学制定招聘计划。要重点保障结构性紧缺学科和幼儿园等师资需求，特别是要根据国家和省加强体育美育和劳动教育的要求，有针对性地加强音乐、体育、美术、劳动教育、心理健康等紧缺学科教师补充，着力解决教师队伍学科结构性矛盾。要强化入职人员的品德考察，落实提高学历要求，科学设置考试内容，合理制定招考条件。要加强组织领导，以“严真细实快”的工作作风，迅速开展一次教师招聘考试专项整治，排查隐患，规范管理，补齐短板。要规范考试命题管理，加强舆情风险防控，严格考试组织管理，严肃工作纪律，确保教师招聘考试安全。（王原）

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