建立“三张清单”，实施“六项计划”，山东全力保障企业用工需求

规模性缺工企业基本动态清零

服务保障企业用工，既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。记者从近日省人力资源社会保障厅召开的上半年人社工作发布会上了解到，今年以来，为破解企业招工难问题，全省开展“企业用工服务保障”专项行动，经过三个多月的集中攻坚，全省规模性缺工企业基本实现动态清零，规模性缺工问题基本得到解决。

今年年初，青岛奔富国际贸易股份有限公司因贸易业务扩展，急需招聘5名业务人员，但迟迟招不到合适的人员。在走访企业过程中，青岛市李沧区虎山路人社中心人社服务专员毛玥了解到了这一情况。她迅速反应，联系企业参加了4月24日在青岛恒星科技学校举办的“2021届毕业生就业供需见面会”。通过这次供需见面会，企业很快招到了心仪的业务人员。

省人力资源社会保障厅就业促进与失业保险处副处长张波介绍，受企业生产经营企稳向好、用工需求增加，劳动年龄人口下降、供给总量减少，部分企业薪酬待遇偏低、吸引力不强，青年择业观念和就业预期变化等多重因素影响，今年以来尤其是春节后，企业招工难问题凸显。针对这一问题，全省各级人社部门认真落实省委、省政府部署要求，迅速行动，全方位加强企业用工保障服务，在建立缺工企业情况、人力资源供给、用工服务专员“三张清单”基础上，实施“六项计划”，全力搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，下大气力缓解企业缺工问题。

实施“‘百千万’招聘计划”。分行业、分专业、分工种，在100天时间里集中举办各类用工保障招聘会2834场次，服务企业6.47万家，成功招聘24.55万人。

实施“百家机构助千企计划”。组织人力资源服务机构与规模性缺工企业进行对接，通过岗位外包等多种方式，集中帮助企业解决用工问题。全省共组织人力资源服务机构1457家，对接服务企业2.3万家，解决用工15.11万人。

实施“技工院校顶岗实习计划”。组织技工院校、职业培训学校在校生，到企业开展顶岗实习、实践教学，集中帮助企业解决短期用工缺口。全省有140所技工院校组织实习学生60042人，对接服务企业6234家。

实施“跨省劳务协作计划”。加强与中西部22个省份，特别是沿黄9省（自治区）的劳务协作，通过签订合作协议、开展驻点招工等方式，主动引进省外劳动力资源。目前全省已设立省外劳务合作基地（招工服务站）380个，组织招工活动199场次，省外劳务招工2.02万人。

实施“职业技能提升接力计划”。深入开展职业技能提升行动，加大校企合作力度，实行订单培训、定向输送、短期培训，保障企业技能人才需求。专项行动开展以来，已为7956家企业培训员工59.37万。

实施“共享用工促进计划”。加强对企业共享用工的指导服务，积极搭建共享用工服务平台，支持企业开展共享用工、用工余缺调剂合作。目前全省共有338家企业开展了共享用工合作，实现共享用工2595人。

据统计，山东省人社部门监测的15118家企业缺工率持续下降，6月底的缺工率（指缺工人数占用工总规模的比例）由3月份的8.85%下降至2.82%，降低6个百分点。目前，全省人力资源市场求人倍率（指有效企业需求人数与有效求职人数的比值）为1.33，低于1.60的全国平均水平，企业招聘规模与求职人员规模进一步接近，16市供需总体平衡。（张春晓 耿嘉泽）

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