农发行莱芜市分行奏响规范建设“三部曲”

今年以来，农发行莱芜市分行以“行业规范建设深化年”为工作主线，统筹制度执行力建设、案件防控机制建设、合规长效机制建设“三位一体”，扎实推进“行业规范建设深化年”活动有力有序开展。

完善制度体系，执行力建设奏响“前奏曲”

一是抓好完善制度体系“方向盘”。该行对截至目前全行现行有效的规章制度及超过有效期的规范性文件进行了梳理，下发了《中国农业发展银行莱芜市分行规章制度目录（2020年）》,确定现行有效的规章制度共14个，废止了规章制度及其他规范性文件8个，建立了规章制度梳理评价机制，定期废止失效制度。

二是做好常态化开展综合检查“基本功”。为摸清各类风险底数，该行制定《2020年全面风险管理排查工作方案》，成立排查领导小组和排查工作小组，明确排查时间和范围，深入开展全面风险管理排查。对发现问题建立问题整改台账，落实整改责任人，强化问题整改力度，实行问题“销号管理”。推进全面风险管理体系建设，提高全面风险管理水平。

三是系好完善内部监督机制“安全带”。各业务部室风险合规专员认真履职，完善风险合规专员履职机制，发挥风险合规专员的内部监督作用，实现内控合规和风险管理关口前移。

开展专项排查，案防机制建设奏响“交响曲”

一是照好专项问题排查的“镜子”。将市银保监分局重点关注的违规担保、违规借款问题纳入专项治理范畴，组织对主要用章事项、协议文本及全行员工开展违规担保、违规借款专项问题排查，均未发现违规担保、违规借款问题。

二是立好案防日常管理工作的“尺子”。加强案件警示教育，开展“廉政警示教育月”活动。市行制定了“廉政警示教育月”活动实施方案，及时通报违规事件，定期观看警示教育片，邀请济南市纪委市监委驻市人民检察院纪检监察组组长、党组成员马国胜同志作反腐倡廉教育专题报告。市行召开廉政教育座谈会，不断引导员工自身行为修正，筑牢思想道德防线。

三是拉好员工异常行为排查的“准绳”。六月份，以观察、谈话、检查、自查、走访等方式对全行在职员工、退休人员及劳务派遣人员进行员工异常行为排查，设立员工异常行为信息反映电话、信箱及邮箱，充分利用各种渠道了解发现员工异常行为信息，提升员工行为管理水平。

加大宣传培训，合规长效机制建设奏响“进行曲”

一是内外相合牢固合规意识。内部上，多次开展员工学习培训，深化合规认识。外向上，为促使员工全面掌握金融法律法规、监管规定及农发行各项规章制度，市分行制定合规知识题库，开展“行业规范建设深化年”知识考试，全行共29人参加，以考促学，深化对“行业规范建设深化年”活动的理解。

二是以上率下传播合规声音。强化宣传引导，牢固树立合规管理从高层抓起的理念，开展“合规讲堂”第一期，学习《中国农业发展银行一般违规问题问责管理办法》等相关制度，履行问责管理，强化全员责任意识。（王淑娟）