助力农民工工资监管 丰富金融服务民生“恒丰模式”

为维护农民工合法权益，恒丰银行滨州分行积极响应总行和滨州市住建和城乡建设局号召，加快落实建筑工人实名制管理制度，以信息化为手段搭建建筑工地实名制及工资分账管理平台，成为第一批入围滨州市建筑工地实名制和分账管理的5家银行之一。系统上线以来，滨州分行已为18个工地提供服务，通过该系统保障了四百余万工资款顺利到达1100余名农民工手中，切实以实际行动践行“用心倾听、敏捷响应、创新服务”的恒丰形象，为社会和谐贡献了力量，助力缓解农民工工资被拖欠这一社会难题。

守初心、担使命。恒丰银行作为全国性股份制商业银行，全行上下协同发力、多线对接，以科技力量助力建筑施工企业高效规范的管理农民工工资，充分体现了政府和银行业携手履行社会责任的担当，不但有效治理了农民工工资拖欠问题，满足了监管的需求，也进一步提高了银行对地方政府和老百姓的服务水平，实现了多方共赢。

用心倾听、便捷服务。恒丰银行为建筑工地搭建全流程便捷化服务，施工企业无需跑银行，即可通过互联网实现工资代发并实时向监管部门传输代发数据，有效减轻了施工企业的运营成本。同时，滨州分行以该系统上线为契机，积极营销建筑工地上下游企业，探索服务新模式，实现了产业链条式获客。

金融创新、科技助力，是银行业顺应高质量发展趋势、紧跟市场需求和变革的积极探索和尝试，是加快推动金融扶持实体经济、普惠民生事业的有力支撑。下一步，恒丰银行滨州分行将紧跟国家政策和恒丰银行战略导向，不断创新金融产品，探索服务模式，为丰富金融服务民生“恒丰模式”、推进地方经济发展建设、服务社会民生做好助力。(李伟)