“我是來報警的。”

2023年2月28日，婦女王某來到濟南市公安局起步區分局太平派出所，說被其前婆婆劉某打了，要求公安機關處理。原來，當日下午，王某與劉某因口角引發肢體沖突，在沖突中，劉某脖子被抓傷。經查，辦案單位決定對劉某不予行政處罰。

群眾看公安，主要看破案。發生在身邊的民生類小案，直接關系著群眾的切身利益，影響著公安機關的形象。

在以往辦案過程中，辦案單位對以上案件常常以互毆定性，但難以取得良好的社會效果。為了以案示警，濟南市公安局起步區分局法制大隊與辦案單位對此案件專門召開集體議案會議，圍繞成立正當防衛的起因、時間、主觀、對象、限度等五個條件進行討論。綜合案件起因、過程、性質、情節以及后果，作出以上處罰。

案件的處理，獲得良好的社會反響，實現了公安執法的法律效果與社會效果有機統一。

這，只是濟南市公安局起步區分局法制大隊協助辦案單位處理的眾多案件的其中一例。

工作中，濟南市公安局起步區分局法制大隊高度關注涉及人民群眾切實利益的案件，堅守公平正義這條辦案的生命線。  

起步區是一片充滿發展潛力和活力的熱土，區域包括城鄉接合部和大片農村地區，治安管理難度較大。

面對困難，濟南市公安局起步區分局法制大隊一班人首先做的是“打鐵還需自身硬！”

“作為起步區發展的參與者、見証者，我們會守初心擔使命，持續發力、久久為功，向素質要警力、向執行力要警力，與起步區一起‘起步’，努力把法制工作提高到一個新高度。”濟南市公安局起步區公安分局法制大隊大隊長李榮剛堅定地說。

火車跑得快，全憑車頭帶。

為了帶出一支風清氣正的法制隊伍，濟南市公安局起步區分局法制大隊發揮黨建帶隊建的作用，黨員領導干部喊出“向我看齊”。充分發揮黨員領導干部的模范帶頭作用，堅持領導干部就是模范民警，要求民警做到的大隊領導先做到，要求民警不做的，大隊領導首先不做，堅持身教重於言教。同時，加強管理，開展文化育警，提升法制民警的綜合素質，適應法制工作崗位需要。

由於是新建分局，民警的執法能力不高，執法規范化程度偏低。

為此，濟南市公安局起步區分局法制大隊採取送教下基層，優秀辦案民警到法制大隊跟班學習，定期召開法制員例會，以會代訓提升法制員業務水平等方式，增強民警的法律意識，轉變執法理念，使得起步區分局民警的執法能力迅速提升。

法制是公安執法工作中的最后一道防線，法制工作就是執法質量的防火牆。針對辦案單位執法隨意性強、執法問題多、有案不立、壓案不查以及不及時受立案等執法過程的頑瘴痼疾，濟南市公安局起步區分局法制大隊首創了“黃、橙、紅”三色預警機制。對日常工作中發現的輕微執法問題由法制大隊簽發黃色執法提示單，督促辦案單位及時改正﹔對問題多發和較重的執法問題由分管局長簽發橙色執法質量提示單，責懲辦案單位及時改正﹔對執法問題嚴重的由分局局長簽發紅色執法質量提示單，同時對執法問題召開執法監督委員會，認定執法過錯，對相關單位和民警啟動問責程序。通過這種形式，督促辦案單位和民警重視執法質量、減少信訪投訴和執法問題。

如今，濟南起步區公安法制工作從無到有，從不規范到規范，起步區公安分局法制大隊的民警業務素質持續上升，執法規范化程度進一步提高，法律效果與社會效果得到有機統一，人民群眾在每一起案件中都能感受到公平正義。

正如李榮剛說的，我們始終堅持人民群眾的難點、痛點就是法制工作的重點。在提升業務素質和能力水平的同時，我們對涉及民生類案件始終堅持靠前一步、主動作為，建設法制前置、隨警作戰，有力打擊了違法犯罪，人民群眾的安全感和滿意度得到了有效提升。

分享讓更多人看到