人民網濟南5月1日電 按照部務會要求，為推進部機關主題教育走深走實，4月26日晚，濟南市委組織部組織一處、組織二處、組織三處、人才一處、人才二處、干部教育處和市黨員教育中心7個黨支部，舉行第六期“海右星光夜談”暨“解放思想闖新路、真抓實干建新功”聯合主題黨日活動，組織引導支部黨員突出問題導向，傳承弘揚優良部風，以更好狀態、更高標准、更大力度推動工作高質量發展。

這次主題黨日活動，分贈閱書籍、集體學習、座談交流和講授黨課四個階段進行。第一階段，市委組織部副部長、市公務員局局長王玉躍同志向各支部書記贈送省委組織部《“四提”“五要”見行動》一書，要求大家持之以恆用“四提”“五要”涵養優良部風，樹立和維護組工干部良好形象。第二階段，重溫市委開展主題教育需要著力解決的“6個方面18個是否”等突出問題。第三階段，3名優秀年輕干部代表立足崗位實際，結合前期學習，圍繞解放思想、真抓實干講體會、談感悟。第四階段，王玉躍同志聚焦當前存在的突出問題，圍繞“學思想見行動，打造‘七有’好支部”，講授了一堂黨課。

活動指出，基層組織、人才和黨員、干部教育工作，舞台廣闊、大有可為，同時形勢緊迫、任務艱巨，也必須有所作為、快有作為、有大作為。強有力的支部建設，是干好各項工作的基礎。各支部要認真貫徹部機關主題教育工作會議精神，堅持以黨建引領業務工作發展，緊緊圍繞全市中心工作，沖上去、跑起來、全力拼，以“時時放心不下”的責任感、積極擔當作為的精氣神、細致精致極致的好作風，解放思想闖新路，真抓實干建新功。同時，要開展好“六個一活動”：組織開展一次專題主題黨日﹔每人撰寫一篇心得體會﹔每月召開一次部風對照檢查會﹔至少選樹一名最能體現優良部風的身邊榜樣﹔打造一項特色支部文化﹔培樹一個全省全國工作品牌。

大家認為，深入開展主題教育，推動各項工作高質量發展，必須要學思想見行動，打造“七有”好支部。

一要打造“有信仰”的好支部。信仰改變命運，信仰塑造品格，信仰鑄就忠誠。要政治上堅定。牢牢把握政治屬性這一組織工作的根本屬性，既要低頭拉車，更要抬頭看路，做到“上提一級”甚至“上提兩級”思考謀劃工作，不斷提升前瞻預判的能力，增強工作主動性、精准性和時效性。要思想上忠誠。自覺在思想上、政治上、行動上與黨、與組織保持高度一致，黨和組織提倡的堅決響應，黨和組織決定的堅決執行，黨和組織禁止的堅決不做。要人品上高尚。這既是個人品德，也是為政官德。不要與人比誰聰明，要比誰更實在。要時刻心懷慈善感恩寬容之心，真誠待人、實在為人、以德服人。要行動上有力。“負責任最苦，盡責任最樂。越是艱難處，越是修心時﹔越是盡責后，越是開心顏。”沒有邊緣的崗位，隻有邊緣的態度﹔沒有平庸的崗位，隻有平庸的作風。要在其位、謀其政，盡其心、負其責。

二要打造“有境界”的好支部。境界決定著人的思想覺悟和精神修養，反映出自我修持的能力和人生態度。要有事業至上的思想境界。“有初戀般的熱情和宗教般的意志，人才有可能成就某種事業。”要有追求、講認真、很用心，把工作當成事業來干，以“顛痴”“成魔”的狀態，以“心中常常牽挂”的責任感，爭分奪秒干工作、雷厲風行抓落實。要有不知疲倦的奮斗境界。要認真對待每件事，滿懷激情抓工作，善於“沒事找事”“無中生有”，敢負重、能負重，扛硬活、擔大事，在劈波斬浪、攻堅克難中錘煉自我、實現價值。要有苦中作樂的工作境界。“你的下半生，決定您的上半生”。要把敬業作為一種主動、一種習慣、一種自覺，將工作做在平時、功夫下在平時，努力做到出手即出彩、完成即完美，又快又好推進各項工作。要有勇於歸零的人生境界。歸零，需要勇氣，更考驗胸襟，這是否定與自我否定、蛻變與自我蛻變，這是不斷前行、生生不息的動力源泉。不管是取得的成績、獲得的榮譽，還是經歷的困難、遭受的挫折，都要敢於翻篇，都能放得下。要有潔身自好的職業境界。要時刻保持清醒和敬畏，把持住小事小節，把小事看成大事，把小節看成大節，堅決防止“一念之差、一步之遙、一夜之間”的防線失守。

三要打造“有格局”的好支部。決定一個人人生上限的，往往不是潛力，而是做人做事的格局。站位要高遠。要胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”，不斷提升觀大勢、定大局、謀大事的能力，緊緊圍繞我們開展工作的大形勢、大背景、大舞台，多謀大思路、多出大主意、多定大政策。心態要平和。江上清風，山間明月。事物越簡單越深刻，道理越簡單越管用，人越簡單越高尚。做到簡單，搬動大山。要耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，挑得起擔子，真正把心思和精力聚焦到干事上。內心要強大。培養一種任務越重越興奮的格局與態度，甘當熱鍋上的螞蟻、多撿“燙手山芋”，越是遇到挫折越要迎難而上，讓自己成長的蹄疾步穩、踏實有序。氣度要非凡。胸懷大小決定事業大小，大氣方能成大器。對人，要寬容，不要斤斤計較﹔對事，要超脫，不要深陷其中﹔對己，要豁達，不要小肚雞腸。要懂團結、會團結、真團結。懂團結是真聰明、大智慧，會團結是真本領、大本事，真團結有力量、出干部，一群人，一件事，一起拼，一定贏。

四要打造“有文化”的好支部。組工文化是組織工作和組工干部的靈魂，積澱著組工干部對工作的歷史認知、實踐體悟和精神追求。要培養學習文化。學習進入常態，工作才能進入狀態。要始終保持高度自覺的學習習慣，讓學習佔領八小時以外。作為這次主題教育的組織者，首先要當好學習的表率，堅持先學一步、多學一點、深學一層，真正把馬克思主義看家本領學到手。要培養求實文化。實事求是就是最大的黨性，“真”和“實”是做好一切工作的生命線。要一切從實際出發，真抓實干、務求實效、做好“實功”。要培養執行文化。要增強平時意識，狠抓有效落實，提高工作質效，凡事想在前、做在前、謀劃在前，安排的事情要事不過夜、馬上就辦，交待的工作要事事有回音、件件有著落，主動追著領導干工作，不讓領導追著問工作，做一個“心中有責、眼裡有活、手上有招、腳底生風”的組工干部。

五要打造“有擔當”的好支部。能否敢於負責、勇於擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。要有擔當的勇氣。增強斗爭精神，以敢於動真碰硬的勁頭，以闖關奪隘、善作善成的意志，不斷攻堅克難。特別是對待復雜矛盾、尖銳問題，更要以強烈的歷史擔當全力破解，絕不能把矛盾拖成歷史、把歷史遺留問題再留給歷史。要有擔當的能力。擔當，空有一腔熱情遠遠不夠，關鍵要掌握方法、提升能力，練就擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。當前，特別是要提高牽頭抓總能力、系統謀劃能力和專業能力。要有擔當的氛圍。要一級對一級負責，一級帶著一級干，特別是處長們要沖在前頭，身先士卒帶著大家一起干，身體力行、推功攬過，讓大家服氣。如果處長是一個雷厲風行、敢打敢沖的人，那他帶出來的也一定會是一個頭拱地嗷嗷叫、敢打必勝的團隊。要有擔當的成效。擔當必須是實實在在的，要能見到成效的，一定是合法合規的擔當，一定是讓群眾得實惠的擔當，一定是落實落地的擔當。

六要打造“有創意”的好支部。創意，《現代漢語詞典》的解釋是指“有創造性想法、構思等”，是創造意識、創新意識的簡稱。創意改變世界，也能為生活“添彩”。創意並不神秘，把問題解決了就是創意。解決了“小問題”就是“微創意”，解決了“大問題”就是“大創意”，解決了“老問題”就是“新創意”。要學會思考、善於總結，勤於鑽研、勇於破局，及時將思維上的好創意轉化為工作上的大創新，推動問題從“無解”到“有解”，再到“優解”。創新大體可以分為三類：一是繼承性創新，就是沿著既定安排，進行調整、改進和提升﹔二是集成性創新，就是通過學習各地經驗，進行歸納總結提煉，升華到新的層次﹔三是原始性創新，就是針對問題、立足實際，提出一些動根本、破難題的改革辦法。這三種創新都很重要，但最好也是最難的是原始性創新。“走別人走過的路，不會留下自己的腳印”。要善於推進繼承性創新、集成性創新，特別是原始性創新，不斷解決制約工作開展的“卡脖子”問題。

七要打造“有情懷”的好支部。一個沒有信仰、沒有感情、沒有情懷的人，是不可能干好工作的。要厚植家國情懷。大力弘揚優良部風，傳承對黨忠誠的紅色基因、服務大局的政治品格、公道正派的職業操守、甘為人梯的奉獻精神，在尋根溯源中堅守，在賡續前行中傳承。要厚植為民情懷。堅持人民至上，不斷提升服務意識，以黨員為本、人才為本、群眾為本，時刻與人民同心，推動各項工作更接地氣、更有生氣、更富煙火氣，始終同人民在一起。各個處室還要注重打造有溫情、有溫暖、有溫度的處室，通過小家溫暖匯聚大家偉力。要厚植事業情懷。對事業有激情，大力發揚“沖上去、跑起來、全力拼”的工作作風，對待工作，不畏難、搶著干，不拖延、盡快干，不鬆懈、奮力干，在學習中成長、在奮斗中出彩。（濟南市委組織部供稿）

分享讓更多人看到