黨的二十大報告指出，嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在，要堅持大抓基層的鮮明導向，推進以黨建引領基層治理，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。

中建五局山東公司煙台大學開發區科教園區項目作為省屬重點綜合性大學、山東特色名校工程重點建設的高校項目，始終以高度的責任感、使命感助力國家教育事業發展，以“為黨育人、為國育才”為宗旨推進建設。項目黨支部以公司黨委“共贏黨建535”工作體系為引領，聚焦“建設有力隊伍”“打造品質工程”“實現價值創造”三大攻堅目標，打造出具有項目特色的“知行”特色支部黨建品牌。

攻堅根基建設，打造有力隊伍

“學”以求“知”，勇攀學習高峰。始終把政治建設擺在首位，通過“集體學+自主學”形式系統推進黨員教育，在“學、知”上下功夫，在“思、信”上苦功夫，在“用、行”上下功夫，以14次“第一議題”學習帶動“第一行動”落實，以“逢學必討論”良好機制將學習成果轉化為生產實效，並且不斷擴大教育范圍，把入黨申請人、積極分子等一同納入黨的課堂，開展項目集體學習50余次，收效良好。

“合”以助“融”，夯實組織堡壘。堅持黨帶群團，深化“三導”工程，精准掌握團員青年思想動態，通過組織雷鋒日慰問、崗位評優等活動激發蓬勃朝氣，成功創建煙台市青年文明號﹔堅持黨帶工會，打造“暖心”工程，以“超英愛心疏導室”為載體，傾聽職工想法，通過開展“三八DIY”、母親節座談、端午節慰問、工會主席接待日等切實提升員工幸福感、歸屬感﹔堅持黨帶作風，落實“勤儉”工程，糾治“四風”問題，牢固樹立“過緊日子”的思想意識不動搖，守好“勤儉節約”這個傳家寶。

“督”以保廉，吹響廉潔集結號。支部紀檢委員帶領項目紀檢工作小組認真開展項目監督宣教工作，做好常規監督、節日提醒、日常教育等基本動作，完善疫情防控、四風問題、廢舊物資等專項閉環監督，打造出了一支令行禁止、自督自律的高素質攻堅隊伍，獲中建五局山東公司“優秀紀檢小組”榮譽稱號，成功創建中建五局“超英廉潔文化示范點”，營造出風清氣正的項目建設氛圍。

攻堅急難高地，塑強生產經營

“研”以查“缺”，健全閉環機制。支部堅持把黨建工作融入生產管理“全鏈條”，把生產工作拿上黨支部會議桌，堅持每月支委會通報上月生產工作完成情況、討論當月重點工作，每半年黨員大會總結項目整體生產情況，會上討論、會后落實，建立起“計劃－執行－反饋”三步走的閉環機制，有效推進疫情防控、主體驗收、安全生產月等重點工作進度。

“行”以促“產”，提升“黨建+”實效。支部形成獨特的“6+1+2”網格管理體系，網格內落實“一名黨員+N名青年”的“1+N”管理方案，推動黨員示范崗深扎現場，樹起黨員帶動青年群眾的多面旗幟。支部履約督導小組積極履職，嚴格執行工期考核制度，定期組織項目研討會，糾偏差錯，推動履約責任狀落地，並且通過責任網格定期評比、勞動競賽、黨員動態星級管理等，形成齊頭並進的團隊合力。    

攻堅標杆一流，實現價值創造

產值過硬，用數據說話。在黨支部堅強領導下，項目戰疫情、保工期，舉辦百日會戰等“超英杯”勞動競賽，以黨員“三亮三評三比”為抓手，以青年員工“六比”為載體，現場月均1500人高效運轉，7次登上中建五局產值前十榜單，獲2021年度公司“十佳價值創造項目部”榮譽稱號。

文化深耕，以形象証明。支部以“黨建開放日”為載體，多次聯動煙台大學、煙台八角灣新城推進服務中心、煙台團市委、煙台市總工會等開展聯建共建活動，挖掘生產亮點，選樹典型人物，以文化軟實力賦能區域深耕。

人才培養，以梯隊排列。制定員工專項培養計劃，開展信和夜校培訓50余次、各線條內部培訓百余次，認真督促現場責任網格月度評比，細致考核18對導師帶徒培養成果，定期組織工程師競聘預演，創新集體觀影、人人上講台、主題活動、知識競賽等形式，推動項目青年員工快速成長成才，項目員工獲“優秀共產黨員”“十佳青年”等多項榮譽。

接下來，中建五局山東公司煙台大學開發區科教園區項目黨支部將繼續堅定方向，把控全局，讓黨員在一線扎根、讓作風在一線錘煉、讓作用在一線發揮，推動攻堅行動落地落實落細。（孫夢瑩）

分享讓更多人看到