為提升青年干部隊伍的戰斗力和凝聚力，國家稅務總局東營市墾利區稅務局聚焦青年干部思想淬煉、政治歷練、崗位鍛煉、業務熟練，從嚴從實加強對青年干部的日常監督管理和監督執紀問責，引導青年干部扣好廉潔從稅的“第一粒扣子”，幫助青年干部向上向善、全面發展，全力服務稅收中心工作和經濟發展大局。

堅持“一條主線”在思想教育中“扎深根”

以“強化理論武裝 加強黨性錘煉”為主線，建立青年干部學習教育長效機制，每季度開展青年干部集中學習研討，每月開展主題黨日活動，每周開展“青年干部大堂”，引導青年干部賡續光榮傳統、傳承紅色基因。

搭建“兩個平台”在青年干部中“育精苗”

搭建青藍互助平台，先后結成39對“青藍互助”幫教對子，以老帶新、以強帶弱、以先進帶后進。依托黨性教育基地、青年之家等學習教育平台。構建“講、研、比、督”“四學”學習體系，開展研討交流9次、廉政主題教育7次，營造了“全年學習不斷檔，全員學習不掉隊”的濃厚氛圍。

樹立“嶄新三觀”在學思踐悟中“勤修枝”

打造“六廉”文化內涵的“勤墾利廉 興稅強區”廉政文化品牌，以“機關作風提優年”為契機，在工作中“壓擔子”，在成長中“搭台子”，開展警示教育7次、道德講堂15次，探索開展“納稅服務之星”“文明示范崗”等評選活動，將個人績效評價結果作為青年干部育、選、管、用的重要依據，引導青年干部樹立崇法守紀的廉政觀、惠民利民的服務觀、嚴格規范的考核觀。

推出“四項措施”在制度保障上“促長青”

建立《青年干部監督規范》不斷完善制度體系，強化對關鍵崗位、重點領域監督執紀，用“五個一”活動抓好黨風廉政建設，喚起青年干部廉潔自律意識﹔以“七個必談”凝聚組織力量，注重人文關懷，及時了解訴求，解決實際困難，關心關愛青年干部身心健康，做到思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓。

踏上新征程，墾利區稅務局將持續教育和引導青年干部筑牢信仰之基、錘煉過硬本領、勇擔時代大任，以堅定如磐、柔情似水、挺拔如鬆的“青春模樣”，努力在新時代趕考路上綻放出更加亮麗的“青春色彩”。（張亞男 崔娟）

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