今年以來，山東省青島西海岸新區貫徹落實“嚴、真、細、實、快”工作要求，深入開展“作風能力提升年”活動，推動廣大干部轉作風、強能力、抓落實、促發展，以優良作風開創新區高質量發展新局面。

精准施策 錘煉干部過硬能力

青島西海岸新區堅持系統謀劃，成立以工委（區委）、管委（區政府）主要領導擔任雙組長的“作風能力提升年”活動領導小組，針對全區單位層級多、領域寬、對象廣的特點，瞄准功能區、鎮街、區直單位等六大領域精准施策、精細著力、分類推進。

其中，功能區圍繞“提檔升級”，著力提升工作協同聯動合力、服務項目質量﹔鎮街圍繞“提速進位”，著力提升工作標准、創新意識﹔區直部門聚焦開拓精神、專業能力等方面出現的問題，加大整改力度，提質增效。

青島西海岸新區堅持“學與思”並重，在“大學習”“大討論”中錘煉干部過硬作風能力。以“大學習”充電賦能，通過理論學習中心組學習、作風能力專題學習研討等形式，增強干部的學習本領和實干本領，讓能干事者發揮優勢。以“大討論”對標爭先，分層分類搭建互學互比載體，提升干部攻堅克難、改革創新能力，激發干部干事熱情。

優化服務 切實解決群眾急難愁盼問題

青島西海岸新區以“作風能力提升年”活動為抓手，堅持“查與改”貫通，以“大調研”精准施策，創新開展“萬名干部進萬企 三送三問三幫”“問計於港 問需於港 問策於港”“進萬家門 訪萬家情 解萬家難 暖萬家心”等專項行動，收集企業發展、民生保障各類問題15.2萬條，解決問題9.6萬條，辦理具體實事7522項﹔以“大治理”肅風正氣，各單位建立“問題清單”“目標清單”“創新突破項目清單”，集中開展專項檢查行動，督促整改各類問題610個。創新建立“巡回督導+民主黨派特邀監督員”監督模式，督查發現4大類20多項問題。

青島西海岸新區還確立了2022年“事要解決”的20件民生實事並穩步推進，新增城鎮就業7萬人，共建成中小學、幼兒園5所﹔創新健康服務共同體模式，推進城鄉醫療資源縱向整合﹔28個老舊小區改造項目全部開工，20個村居安置小區交付，新增6900個停車泊位﹔創新搭建市民“一家親”“訴速辦”群眾訴求解決平台，建立了以流動人口高效管理為引領的社會治理管理體系。

提升效能 開創高質量發展新局面

在開展“作風能力提升年”活動過程中，青島西海岸新區堅持“考與練”結合，以“大提升”塑強本領，聚焦提升“四項本領”，以制度化形式固化好經驗好做法，出台規范性文件85個，建立相關制度104項﹔以“大考驗”錘煉隊伍，在經濟發展等重點領域，召集3500余人成立157支青年突擊隊開展行動，創新開通“項目審批服務直通車”“優化營商環境服務小站”等平台，大大提高審批服務效率，優化新區營商環境。

青島西海岸新區以擔當青島高質量發展龍頭為重任，通過深入開展“作風能力提升年”活動，在發展實體經濟、城市更新建設上出實招、求實效，新引進億元以上產業項目160個、總投資2047億元﹔新開工建設556個項目、總投資1600億元﹔總投資2000億元的101個重點海洋項目加快推進，中國海洋工程研究院等建成啟用﹔中國（山東）自由貿易試驗區青島片區106項試點任務全面實施，形成226項創新案例，進入全國自貿試驗區第一梯隊。青島市47家先進制造產業鏈鏈主企業24家在新區，5個新興產業專業園區落地新區，總投資1500億元的39個芯屏項目為青島芯屏產業強勢崛起增添動力。

數據來源：青島西海岸新區工委宣傳部

《 人民日報 》（ 2022年11月11日   第 14 版）

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