山東省多渠道吸納高校畢業生到城鄉社區就業創業

　　今年新招錄社工崗位全部向高校畢業生開放

　　近日，省民政廳、省教育廳、省財政廳等五部門聯合印發通知，要求做好2022年普通高校畢業生到城鄉社區就業工作，加快社區工作者隊伍建設吸納更多高校畢業生，為提高城鄉社區治理和服務精准化精細化水平、推進基層治理體系和治理能力現代化建設提供人才支撐。

　　通知明確，要對照“十四五”期末每萬城鎮常住人口擁有社區工作者18人的發展目標，以區（市、縣）為單位核定社區工作者總量，按照今年年底前每個區（市、縣）達到核定總量70%以上的標准，擬訂年度招錄計劃，報當地黨委政府同意后，面向社會公開招錄。原則上2022年所有新招錄崗位全部向高校畢業生開放，其中，要拿出不少於30%的崗位專門招錄高校畢業生。

　　為鼓勵高校畢業生圍繞社區服務業就業創業，通知要求各地對提供社區服務的機構中的小微企業，按規定落實社會保險補貼政策﹔對招用畢業年度高校畢業生並簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼。對符合條件的本科及以上、專科（高職）畢業入職社區養老服務機構人員按規定落實一次性入職獎補。高校畢業生在城鄉社區服務領域創業的，按規定落實稅費優惠、一次性創業補貼、創業擔保貸款等政策。年底前，鼓勵在山東省教育基金會、高校教育基金會等機構設立社區創新專項基金，支持高校畢業生組成社區創新團隊，資助一批社區創新示范項目。

　　山東省還將加大城鄉社區就業見習崗位募集力度。結合“山東省十萬就業見習崗位募集計劃”，組織提供社區服務的機構和有條件的城鄉社區組織設立就業見習崗位，廣泛動員高校畢業生參加就業見習，按規定落實就業見習補貼等就業創業優惠扶持政策。城鄉社區組織設立的就業見習崗位見習期一般為3—12個月，見習期滿后可按規定同等條件下優先招錄為社區工作者，見習期視作基層工作經歷。到2022年底，各市設立就業見習崗位的城鄉社區佔當地城鄉社區總數的比例不低於5%。（齊靜 龔太嬌）

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