山東省出台產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃，激勵產業工人建功立業

面向生產一線，開展職工創新創效競賽

省新時期產業工人隊伍建設改革工作聯席會議辦公室今天（26日）召開新聞發布會，對《山東省產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》）進行解讀。據了解，山東省是首個系統編制產業工人隊伍建設改革“十四五”規劃的省份。

省總工會黨組成員、經費審查委員會主任蔣石寶介紹，《規劃》設定了2021年、2023年、2025年三個時間節點的5大類40個具體指標，從加強產業工人思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大等5個方面制定了改革舉措。

《規劃》提出，有效激勵產業工人建功立業，大力開展勞動和技能競賽活動。“十四五”期間，力爭聯合開展“十強”產業省級勞動競賽不少於400項。今年，山東省被列為全國“加大對產業工人創新創效扶持力度”項目試點省份。蔣石寶介紹，山東省選取1個行業、7家企業開展創新創效試點，並面向基層生產一線職工，聚焦全省“十強”產業，突出重點行業，層層組織開展職工創新創效競賽活動。“其中，省級競賽參照科技進步獎的模式設置獎項，每年發布100項職工優秀創新成果並給予重獎，特等獎100萬元、一等獎20萬元、二等獎10萬元、三等獎5萬元，大力培養山東‘職工院士’。”蔣石寶說，山東省將構建職工創新創效工作體系，打造以“一機構（山東省職工創新創效推進工作辦公室）、一基地（山東省職工創新創效服務基地）、一平台（山東省職工創新創效互聯網平台）、一聯盟（山東省職工創新創效柔性聯盟）”為支撐的“四個一”職工創新創效服務體系。

全面提升產業工人技能素質，加快構建現代職業教育體系。省教育廳總督學邢順峰介紹，“十四五”期間，山東省將實施職業院校專業化特色化工程，聚力打造具有山東特色、全國領先的30所左右高職院校和100所左右中職學校，重點建設450個高水平專業（群）。大力開展職業技能培訓，指導和推動職業院校落實學歷教育與職業培訓並舉並重的法定職責。繼續支持社會力量興辦職業教育，鼓勵行業龍頭企業、先進企業通過獨資、合資、合作等形式舉辦或參與舉辦職業院校。

到2025年底，全省高技能人才達到380萬人以上。省人力資源社會保障廳二級巡視員劉玉亮介紹，山東省將進一步強化職業技能培訓，全面推行企業新型學徒制，到2025年，全省培養不少於10萬名企業新型學徒職工。下一步，將在深入推進企業自主評價的同時，積極發展第三方評價機構，面向社會開展職業技能等級認定活動，構建完善的技能人才評價體系。

《規劃》還提出，逐步推進產業工人地位提高，完善產業工人維權服務制度，每年為職工提供工會法律援助服務1萬件以上。省總工會黨組成員、副主席李東風介紹，山東省各市、縣（市、區）全部建立了工會法律援助實體機構，建設了網上工會法律援助服務系統。今年以來，全省各級工會為職工免費代理法律援助案件7585件。接下來，將深入推動《山東省工會勞動法律監督條例》宣傳貫徹落實，加強工會法律服務人才隊伍建設，注重培養工會法律服務專業人才，提升工會法律服務工作質效。（劉一穎  高雪婷 譚 政 孫 兆）

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