人民網煙台8月25日電 “我是一名工人,雖然生於農村、長於農村，但當工人也要做到對自己從事行業的無限熱愛。我認為，持之以恆的敬業、精益、創新和百分之百的專注就是工匠精神。” 6月22日，“永遠跟黨走·奮進新征程”煙台市勞模工匠事跡報告會走進煙台職業學院，全國勞動模范楊德將以自身的奮斗故事生動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神。

成立“勞模工匠事跡宣講團”，走進廠礦車間、機關社區、大專院校開展巡回宣講，這是煙台市總工會加強新時代職工思想政治引領的一個縮影。

今年以來，煙台市總工會創造性推出“七個一”舉措，讓理論入心、精神撼心、文化潤心、服務暖心，切實擔負起工會組織引領職工聽黨話、感黨恩、跟黨走的政治責任。前不久，省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂作出批示，對煙台市總的做法給予充分肯定和高度評價。

理論入心 點亮信仰之火

6月30日，煙台市總打造的“光榮傳統——膠東根據地工運陳列館”開館。陳列館內，包括“英雄的膠東和膠東工人”在內的五大展區共展出圖片300余幅、展陳實物100余件，全面系統地展示了膠東紅色工運波瀾壯闊的歷史，成為煙台職工沉浸式體驗“紅色精神”的打卡地。

煙台是一方紅色熱土，大批共產黨人在這片熱土上譜寫了感天動地的英雄壯歌。煙台市總工會推出的“七個一”舉措，除了抓好一個反映膠東廣大工人跟著共產黨建設革命根據地的主題陳列，還包括迅速掀起一場新時代職工思想政治教育熱潮，命名一批新時代職工思想政治教育引領基地，組建一支新時代職工思想政治教育引領宣講員隊伍，打造一批新時代職工思想政治引領示范線路，舉辦一批新時代職工思想政治教育引領文體活動，推出一系列新時代職工思想政治教育引領精品網課。“七個一”貼近實際、貼近職工、貼近基層，一經推出實施，就在膠東大地廣大職工中掀起了一場“紅色精神”學習熱潮。

“永遠跟黨走、奮進新征程”主題宣傳教育活動、“網聚職工正能量、爭做中國好網民”活動……近期，一系列宣傳教育活動密集開展，一場新時代職工思想政治教育熱潮正在煙台掀起。

線下線上有機融合，煙台市各級工會用活膠東紅色資源，講好黨的故事、革命的故事、英雄的故事、勞模工匠的故事、新時期建設者的故事，讓信仰之火在廣大職工心中熊熊燃燒。

精神撼心 講好紅色故事

“太震撼了，真的沒有想到咱們煙台的金礦工人在革命年代為新中國的成立做出過這樣可歌可泣的壯舉。13萬兩黃金送延安，展現的是金礦工人對黨的忠誠、奉獻和擔當。”7月10日，參觀完“招遠市新時代職工思想政治教育引領基地”——山東黃金玲瓏紅色教育基地的煙台職工劉勇，被深深打動，直言思想受到了“極大震撼”。

如今，在煙台，這樣的“新時代職工思想政治教育引領基地”已遍地開花。這些挂牌的基地，既有黨性教育基地、先進人物事跡陳列館、烈士陵園等，也有百年企業、紅色傳承企業、龍頭企業等的廠史陳列館，還包括職工之家、療休養基地、工友創業園區、孵化基地等。

最近，“紅巴”成了煙台市區一道亮麗的風景。何謂“紅巴”？煙台市總工會黨組成員、市私營企業工會主席鮑明凌介紹說，為了讓職工參觀新時代職工思想政治教育引領基地更加方便，煙台市總聯合市公交集團打造出一條“紅色教育公交專線”。“紅巴”停靠站點涵蓋了膠東革命紀念館等20多個教育基地。

“30多輛‘紅巴’常常一座難求。”鮑明凌說。

據初步統計，今年5月份以來，僅煙台市區兩級職工思想政治教育引領基地，就接待職工參觀學習10萬人次。

文化潤心 賡續紅色血脈

“感謝工會來到公司為我們送來紅色電影，讓我又想起小時候在村裡集體看電影的難忘歲月。”4月30日，煙台市總工會“永遠跟黨走 奮進新征程”——百場紅色電影進基層活動啟動，首場紅色電影《黨員登記表》在牟平區供電公司放映，看完電影的職工曲兵發出了這樣的感慨。

百場紅色電影進基層活動是煙台市總工會推出的眾多新時代職工思想政治引領文體活動中的一項。百萬職工大合唱、文藝大賽、書畫展、職工誦讀等等一批富有工會特色的文化活動在各級工會和企業中密集開展。僅“七一”前夕，煙台市總工會開展的全市職工慶“七一”系列活動，就多達4大類15項。

突出先進文化引領，煙台市總工會還在細節上下足功夫。在膠東根據地工運陳列館內，一本免費發放的兒童繪本《膠東兵工的故事》成為前來參觀職工爭相收藏的寶貝。“傳統的展館簡介，都是做成冊頁形式，參觀者翻看后很少會去收藏。我們創新思路，聘請專業畫家和作家精心制作了兒童繪本代替陳列館宣傳冊頁，吸引職工子女來館參觀學習和開展假期社會實踐活動，有效擴大了陳列館的受眾群體。”山東省職工思想教育專家庫首位專家、煙台市總工會黨組書記、常務副主席黃亞林表示。

服務暖心 同頻職工需求

“是工會搭建的平台，讓我這位普通職工實現了技能提升，獲得了這麼多的榮譽。”山東恆邦冶煉股份有限公司冶煉二公司熔煉車間底吹生產班長欒會光被選樹為2020齊魯大工匠，並被評為全國勞模，他不僅在企業舉行宣講報告會，而且走進學校，用自身成長事跡講好“工匠精神”。

在山東春雪食品有限公司職工宿舍區，有一個“職工思想政治引領一條街”。在街兩邊的牆上，黨建知識等紅色內容豐富多彩。該公司為職工配備了黨員活動室、職工書屋、文體活動室等，投資20萬元建立職工子女托管班，工會主席隋莉親自上陣輔導，被孩子們親切地稱為“園長媽媽”。

連續16年給職工漲工資，平均漲幅10%﹔女職工生孩子除了享受國家規定的產假外再多加2個月﹔常態化開展職業技能大賽，重獎獲獎選手……在萊陽建業建筑集團，這些都是公司工會主席劉人玲為職工爭取的，她被選樹為2020年度山東省職工信賴的娘家人。

“創新思想政治工作方式方法，搭建好與職工的溝通橋梁，切實為職工做好服務，解決好職工關心關注的問題和難題，就能牢牢掌握意識形態工作的主動權。” 煙台市人大常委會黨組副書記、副主任，市總工會主席劉洪波如是說。（孫懷濤 龐玉強 邢成剛）

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