山東:擔當作為成為黨員干部的自覺追求 今年春節后上班第一天,山東省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會在濟南召開,在全省部署開展“工作落實年”活動。不久前,山東省委、省政府印發《關於“擔當作為、狠抓落實”重點任務的實施方案》,推出了42條具體措施,要求各地各部門結合實際認真貫徹落實。…
山東:樹實干導向,重用“出彩型”干部 山東:樹實干導向,重用“出彩型”干部 推出42條具體舉措,嚴管和厚愛結合 近年來,山東省不斷完善政策體系,出台重點任務實施方案,推出42條具體舉措,嚴管和厚愛結合,樹立崇尚實干、看重實績的導向。弘揚奮斗精神、崇尚真抓實干,正成為全省廣大黨員干部的自覺追求。…
多位“廳官”轉任省屬國企,山東國企改革現用人新思路 去年以來,已有至少6位廳級干部“轉任”山東省屬國企,他們全新的治企思路和管理理念,為企業帶來了不少新變化。有業內人士分析認為,在山東省推進高質量發展的關鍵時期,高層人事調整已成為提升國企改革動力,貫徹山東新發展理念的重要一環,並已取得了一定成效。…
市委書記談流程再造|以流程再造打通堵點卡點 泰安市委書記崔洪剛: 堅持刀刃向內、自我革命,斷枝再生、鳳凰涅槃,著眼群眾所需、企業所急、使命所在,打破思維定勢、條條框框、利益藩籬,敢領風氣之先,敢啃最硬的骨頭,“戴著鐐銬跳舞”。 推進流程再造要“反彈琵琶”、換位思考,從政府的“供給側”向群眾和企業的“需求側”轉變,站在群眾和企業的角度考慮問題,看哪些事情難辦,哪些事情辦得慢,哪些事情辦起來繁瑣。…