走进山东省巨野县陶庙镇菏泽青润服饰有限公司缝制车间，智能吊挂线上的春款外套依次流转，裁剪、缝制、锁边、质检、装箱各道工序首尾相接；工人们守在机位前加紧作业，一批批成衣检验合格后装车发运。进入四季度，抢工期、赶进度、保交付，成了这个车间最鲜明的节奏。

开足马力：在手订单排到明年一季度

“进入四季度，在手订单一直很充足，生产排期已经排到明年一季度，眼下这批春款外套是交付重点，各条流水线都是满负荷运转。”企业负责人吴进说。

订单饱满的背后，是企业多年深耕打下的底子。作为青岛兆明集团的子公司，青润服饰2020年落户陶庙后确立了以质取胜、品牌驱动的路子，生产线配齐自动化设备，自主开发贯通设计、采购、生产、管理各环节的柔性供应链系统，把制造流程纳入数字化、标准化管控，品质与交付稳定性都有了保障。靠着过硬口碑，企业先后与蕉下、巴拉巴拉、小熊维尼、玖姿、森马、优衣库等知名品牌建立长期稳固合作，获评“升规纳统企业”“创新型中小企业”，实现由“制造”向“智造”的跃升。

服务上门：用工与安全两手抓

订单上去了，用工这道坎得先迈过去。陶庙镇把招工服务做在前头，推广“立体招工”办法：各村微信群滚动发布用工信息，镇村干部趁集市、节会发放印着岗位信息的“福”字、帆布袋，把招工启事送到群众手上，再依托专场招聘定向对接熟练缝纫工。镇里还延续“店小二+保姆式”服务，帮企业跑手续、整治周边环境、疏通运输线路，让企业腾出精力抓生产。

赶订单更不能松安全。服装加工车间人员密集、布料辅料易燃、用电设备多，是火灾防控重点部位。陶庙镇组织应急、经委工作人员常态化进企业排查隐患，重点查看消防器材是否完好、电气线路是否老化、物料堆放是否规范、疏散通道是否畅通，能改的当场改、改不了的限期改，逐条销号，督促企业把主体责任扛起来。今年4月，全县服装加工企业火灾综合应急演练现场会放在青润服饰举办，从火情发现、预警上报到初期扑救、人员疏散、伤员急救全流程实景演练，全县50余家服装企业负责人到场观摩。

在此基础上，镇里落实班子成员包联企业机制，常态化走访辖区企业，把用工、物流、政策申报等诉求记进台账、办结销号，以“企有所呼、我有所应”的实打实服务，换来企业心无旁骛赶订单。

稳岗增收：家门口的日子更踏实

车间里，缝纫工寇荣花正熟练地操作着智能设备。曾经辗转青岛、浙江打工的她，如今在家门口找到了归属感：“公司给缴社保，一个月能存下5000多元，中秋、过年还有福利，比在外面漂着踏实多了。”像她这样在家门口上班的本地员工占企业总人数的90%以上，累计带动近300名村民实现“离土不离乡、就业顾家庭”。

留得住人靠机制。企业推行“学徒带薪培训+熟练工晋升”，小组长韩小凤已经在公司干了四年多，当初她入职不到一年就带了组：“公司的奖励机制让人有奔头，我感觉在这里比较温馨，离家也近，家里的大事小事都能照顾到，我打算一直在这儿干下去。”职工子女假期看护辅导是件烦心事，镇里组织返乡大学生和志愿者，利用企业场地办起爱心学业辅导班，累计辅导职工子女近400人次、支出110万元，把暖心服务做到员工心坎上，员工流失率远低于行业平均水平。全镇现有服装加工经营主体十余家，带动近500名群众就近就业，人均月收入约4000元。

“四季度是定全年、保全局的收官季，青润服饰满负荷赶订单，正是全镇优化营商环境、推动产业升级成效的直观体现。”陶庙镇党委书记徐宏坤表示，下一步，陶庙镇将持续聚焦高质量发展主线，精准对接企业需求，在用工保障、安全生产、要素供给上全方位做好服务，支持青润服饰等重点企业开足马力扩大生产、加快数字化转型，带动镇域服装产业向智能化、品牌化迈进，以产业稳增长的实干成效奋力完成全年目标，为巨野经济社会高质量发展贡献更多陶庙力量。（张扬努 崔圣）