齐鲁大地寒意未消，但在山东省巨野县陶庙镇的菏泽青润服饰有限公司生产车间内，却是一派火热景象：智能吊挂系统高效流转，自动化缝纫设备有序运转，工人们专注作业，一件件设计时尚、工艺精良的冲锋衣经过多道工序后被打包成箱，即将发往各大电商平台仓库。

“目前我们的生产订单已经排到了今年5月份，一季度产值预计可达1200万元！”企业负责人赵建君的话语间充满信心。

智能转型，数字化制造引领高质量发展

这份成绩单，是青润服饰坚持走高质量发展路线、深耕国内外中高端市场结出的硕果。作为青岛兆明集团的子公司，自2020年落户陶庙以来，该公司便确立了以质取胜、品牌驱动的发展战略。其生产线全面配置全自动化先进设备，并自主研发了贯通设计、采购、生产、管理的互联网柔性供应链系统，实现了全流程数字化、标准化管控，确保了产品的高品质与交付的稳定性。正是凭借过硬的品质与服务，公司成功与蕉下、巴拉巴拉、小熊维尼、玖姿、森马、优衣库等知名品牌建立起长期稳固的合作关系。凭借优异的经营业绩与行业口碑，企业先后获评“升规纳统企业”“创新型中小企业”等荣誉称号，实现了从“制造”到“智造”的蜕变，成为区域纺织服装产业升级的示范标杆。

政企合力，精准服务破解发展难题

订单激增带来发展动力的同时，也带来迫切的用工需求。陶庙镇政府主动作为、精准施策，复制推广“立体招工”经验，量身定制招聘方案：线上依托各村微信群高频推送岗位信息；线下组织镇村干部借集市、节会等时机，发放招工“福”字、帆布包等宣传品，将岗位送到村民家门口。2025年累计为企业输送适配员工80余名，截至目前，已新招员工近200人，本地劳动力占比达95%，有效保障企业产能释放，填补用工缺口。镇政府持续优化“店小二+保姆式”服务，帮助企业办理各项手续、打扫周边环境、疏通交通线路等服务，让企业安心经营、快速发展。

针对企业员工子女假期看护辅导难题，镇政府主动靠前，组织返乡大学生、志愿者等力量，利用企业场地开设公益课堂，不仅化解了员工们的“心头忧”，更将暖心服务做到了群众心坎上，增强了企业的凝聚力与员工的幸福感。

民生为本，家门口就业提升幸福感

在缝纫车间，吴秋红正熟练操作智能设备，曾辗转青岛、浙江打工的她，如今在家门口找到了归属感：“公司缴纳社保，每月能存下5000多元，中秋、过年还有各种福利，比在外打工更踏实。”像她这样的本地员工占企业总人数90%以上，2025年公司新增就业岗位50个，累计带动近300名村民实现“离土不离乡、就业顾家庭”。

为提升员工技能，企业推行“学徒带薪培训+熟练工晋升”机制。小组长寇爱香表示：“我在这里干了不到一年就升为了小组长，公司的奖励机制让我干劲十足，以后打算长期在这里发展。”企业还不定期举办员工互动活动，人性化管理增强了团队凝聚力，切实增强了员工的获得感和归属感，员工流失率远低于行业平均水平。同时，企业积极关注员工家庭，暑假为职工子女开展爱心学业辅导班，累计辅导职工子女近400人次，累计支出110万元。

“青润服饰的蓬勃发展，是全镇优化营商环境、推动产业升级的生动实践，更是‘十五五’开局冲刺‘开门红’的有力抓手。”陶庙镇党委书记徐宏坤表示，下一步，将持续聚焦高质量发展主线，深化政企合作，精准对接企业需求，全方位做好服务保障，支持重点企业扩大生产、加快数字化转型，推动产业向智能化、品牌化方向迈进，为巨野经济社会高质量发展贡献更多陶庙力量。（张扬努 崔圣 王菲）