近年来，山东财金集团办公室党支部系统构建以“政治引领”铸魂、“三精理念”强基、“四尽准则”塑能为内核的“134”工作模式，推动“思想、标准、作风”三位一体深度融合，充分发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、后勤保障等职能作用，工作效能和服务水平显著提升。连续多年获评集团“先进单位”，多次获评“五星党支部”“四新财金·好品党建”优秀党建品牌，被省国资委党委评为省属企业过硬党支部示范点和先进基层党组织。

厚植忠诚底色，以“政治引领”把方向、管思想、聚合力

始终把对党绝对忠诚作为办公室工作的首要政治原则，充分发挥思想政治工作的引领、凝聚和保障作用，不断筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基和政治自觉。

把握功能定位，扛牢政治责任。深刻认识办公室作为集团核心要害部室的特殊地位与重要责任，紧扣“四最一中枢”功能定位，坚决当好领导决策的助手、经营管理的枢纽、对外展示的窗口，坚决扛牢服务发展、服务决策、服务落实的政治责任。坚持把“快稳严准细实”要求融入办文办会办事全过程、各环节，奋力打造集团改革发展的“坚强前哨”和“巩固后院”，确保集团党委各项部署要求有效落地。

加强组织建设，夯实政治基础。按照职能分工，办公室设立综合文秘、信息调研、经费资产三个工作组，构建起分工明确、协同高效的工作格局。其中，综合文秘组侧重协调督办、公文运转、会议组织；信息调研组聚焦信息宣传、调查研究、政策分析；经费资产组负责经费管理、资产配置、接待服务。同步健全党支部组织体系，规范建强办公室党支部及支部委员会，严格落实“三会一课”制度，定期召开主任办公会、支委会和支部党员大会，确保党建工作与业务工作同部署、同落实。

强化理论武装，提升政治能力。认真落实“第一议题”制度，今年以来组织集体学习38次，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。严肃党内组织生活，认真落实谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等要求，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神等学习教育，不断提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展支部联学共建，推动互学互鉴、共同提升。积极搭建内部学习交流平台，通过分享政策方针、公文写作等精品资料，全力营造团结向上、比学赶超的浓厚氛围。

深耕主责主业，以“三精理念”提质效、树标杆、创一流

秉持“精心、精细、精品”工作理念，始终将高标准、严要求贯穿工作全过程，不断提升办公室工作专业化、规范化水平。

精心谋划，以文辅政展现新作为。聚焦集团改革发展大局，精益求精组织文稿起草，努力做到参在点子上、谋在关键处。一是高标准起草综合材料。深刻把握宏观形势、行业特点和产业规律，深度参与谋划集团“1145”发展战略、“十四五”规划、企业文化等研究论证和总结提炼，认真起草讲话、报告、发言等综合文稿，为集团实施重大决策提供参考依据。二是高水平开展调查研究。聚焦集团经营发展重点难点，制定年度调研计划，具体负责相对控股企业差异化管控、财政资金股权投资等课题调研，仅去年集团就形成高质量调研成果26篇，其中8篇获得省级荣誉。三是高质量报送政务信息。完善信息工作管理办法，建立27人信息员队伍，实现集团部室和权属公司全覆盖，每年报送信息百余篇，被上级采用率超80%，多次获评全省政务信息工作表现突出单位、省属国资国企系统信息工作表现突出集体等荣誉称号。

精细管理，服务保障实现新提升。秉持“万无一失、一失万无”的态度，推动各项工作往深处想、往细里做，不断提升工作精细化水平。一是文电运转规范高效。坚持公文运转“不过夜”“不落空”，规范公文收发、办理、呈批、传阅、归档流程，持续提升办文效率。积极推行无纸化办公，形成准确规范的公文收发登记账簿，实现公文快速查找和分类统计。二是会议服务周到细致。坚持“一会一策”，高标准制定工作方案，周密考虑组织报名、材料起草、议程设计等工作细节，持续提升会议服务层次。统筹各类会议安排，高质量筹备党委会、董事会、总经理办公会、专题会等，保障法人治理机制规范运行。三是档案管理科学有序。建成智能化档案库房，规范完成4.7万卷纸质档案整理和归集上架，做到资料归档齐全、立卷科学规范、借阅手续完备、管理维护良好。加快“智慧档案”建设，实现档案存储环境24小时实时监测、动态调节，有序推进数字档案管理系统与财金通办公系统互联互通，实现电子档案目录检索与精准查询。

精品产出，品牌建设取得新突破。树牢品牌意识和工匠精神，集中力量做优做精工作，充分展现办公室专业素养和集团卓越形象。一是打造文稿精品。坚持“文经我手无差错”标准，健全落实起草、校审、复核工作机制，倡导“短实新”文风，今年以来6篇情况报告、工作信息获省领导批示肯定。二是打造宣传精品。深化与主流媒体宣传合作，被人民网、山东新闻联播、大众日报等媒体平台报道宣传50余次，财金品牌美誉度显著提升。优化运营门户网站、微信公众号等宣传阵地，年均编发稿件500余篇，浏览量超百万次，助力集团连年获评“山东社会责任企业”。三是打造展厅精品。收集整理近千份资料、图片，系统梳理提炼集团发展历程和成效，高标准制作宣传片、宣传册，建成集高度、深度、温度于一体的企业展厅，成为展示集团发展成就的靓丽名片。四是打造数智精品。完善“财金通”各业务系统，稳步推进人力资源管理、司库系统、投资管理平台、楼宇智能化等建设，为业财融合和内部协同提供数字化支撑，司库体系、数据中心建设等多项成果获评全国性业内荣誉。

弘扬实干作风，以“四尽准则”勇担当、善作为、守底线

办公室工作千头万绪、责任重大。山东财金集团办公室党支部始终将“尽心、尽力、尽职、尽责”作为全体人员的行为准则，带头践行去行政化、机关化、衙门化，立市场化、规范化、专业化“三去三立”行动，为推动集团重点任务落地提供有力支撑。

尽心为公，做无私奉献的奋斗者。尽心，即忠诚无私、心无旁骛地做好每一项工作。一是胸怀大局服务发展。自觉将办公室工作置于集团发展全局中谋划推进，坚持“一盘棋”思想，找准服务大局的切入点和着力点。无论是参与重大决策调研，还是保障日常运转，始终做到与集团党委同频共振、与中心工作同向发力。二是爱岗敬业甘于奉献。面对急难险重任务，办公室人员始终冲锋在前。在重要文稿起草期间，经常通宵达旦、反复打磨；在重大活动保障时，全员加班加点、不计得失，用实际行动诠释爱岗敬业丰富内涵。三是团结协作相互补台。积极营造“分工不分家、补台不拆台”的团队氛围，建立AB角和跨岗位学习机制，通过定期业务交流和联合攻坚，形成心往一处想、劲往一处使的工作格局，确保各项工作无缝衔接、高效运转。

尽力谋事，做真抓实干的开拓者。尽力，即全力以赴、不遗余力，做好“分内事”、站好“先锋岗”。一是坚持奋勇争先，提升工作标杆。办公室人员在机构改革、人员精简的情况下，锚定“干得最好”工作标准，带头响应集团工作部署，努力做到想在前、冲在前、做在前，争当埋头苦干排头兵。二是坚持目标导向，确保政令畅通。开发线上督办系统，对集团重大决策部署实行全过程跟踪、闭环管理。运用“红黄蓝绿”四色预警，动态跟踪、按月督查、按季通报，有效推动集团重点工作落地见效。三是坚持实干实绩，激励担当作为。按照职责分工，积极做好省属企业高质量发展绩效考核组织协调工作，参与内部考核指标体系优化调整，通过科学设置考核内容和权重，充分发挥考核“指挥棒”作用，激励各部室和权属企业聚焦主业、担当作为，有效保障集团整体工作目标的顺利实现。

尽职守岗，做挺膺担当的先行者。尽职，即以“岗位所在、义不容辞”的担当精神，服务集团高效规范运营。一是完善公司治理体系。动态优化党委“三张清单”，推动“党建入章”在全集团落地。指导权属企业完善公司章程和议事规则，明确权责边界，为集团规范治理奠定制度基础。二是推进制度体系建设。开展“制度建设年”工作，组织修订重要制度68项，推动集团新建修订制度300余项。建立制度执行评估机制，定期开展制度建设“回头看”，确保制度建设与时俱进、务实管用。三是狠抓巡视整改落实。坚决扛牢巡视整改政治责任，牵头制定整改方案，建立整改台账，实行销号管理。努力做好巡视整改“后半篇文章”，通过举一反三、建章立制，推动解决一批深层次问题。

尽责明纪，做不忘初心的坚守者。尽责，即心有所警、守牢底线。一是严守保密之责。严格落实保密责任制，加强涉密人员和载体管理，定期开展保密检查，杜绝失泄密事件发生，切实守护好国家秘密和商业秘密。二是严守意识形态之责。健全舆情监测研判机制，及时回应社会关切，积极化解矛盾纠纷，严格落实意识形态责任制，全力维护和谐稳定发展环境。三是严守安全之责。加强办公场所巡查管理，定期组织消防演练，严格实行车辆调度、维护保养、驾驶员安全教育培训等规章制度，确保人员安全、资产安全、发展安全。四是严守廉洁之责。制定员工行为规范35条，常态化开展警示教育，引导党员干部净化社交圈、生活圈、朋友圈，自觉维护办公室和集团良好形象。

下一步，山东财金集团办公室党支部将全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，紧扣集团“1145”发展战略，持续深化“134”工作模式，不断提升“三服务”水平，为全面建设“四新财金”贡献更大力量。（周耀 孔祥峰）

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