农发行泰安市分行深入践行“合规为先 风控为要 全面主动 审慎稳健”文化理念，深植风险防控根基，提升合规管理效能，为全行高质量发展提供坚实保障。

专业精进，反洗钱管理质效稳步提升

强化机制保障，夯实基础管理。建立常态化督导机制，依托系统实施专人每日调度，确保辖属机构信息报送及时高效、客户洗钱风险管理精准优化。突出专业培训，淬炼履职能力。邀请市人民银行专家专题授课，组织全员参与反洗钱法规线上研修及总行专项培训，持续深化理论武装与实践指导。竞赛检验成效，彰显队伍实力。在省行反洗钱业务竞赛中，凭借过硬实力和出色表现，勇夺团体第一名桂冠，参赛选手分获“个人优胜”“学习标兵”殊荣，创历史最佳战绩，1名同志获评泰安市反洗钱工作突出个人，队伍专业素质得到有力印证。深化专项督导，推动整改闭环。聚焦反洗钱七大类35项任务重点，实施全覆盖专项督导检查，推行“检查+辅导”同步模式，精准识别问题并配套专题培训，有力督导各机构限期整改落实。

精耕细作，内控监督机制持续完善

落实监督检查机制，织密监督网络。落实“一县一清单”管理模式，推行“每周一专项、每月一重点”检查机制，围绕“三合一”专员监督重点，梳理发布检查任务，积极适配当前工作重心、做实跟进监督。积极通过监督效能积分制激发履职活力，辖内专员因工作突出获省行通报表扬，全域监督网络效能显现。深化专项行动，强化督导整改。深入开展“两化”行动，抓实问题整改，年内组织辖内年度综合检查，成立督导组下沉一线现场督导，确保问题“早发现、早整改”。针对内外部检查发现问题整理形成关键突出问题清单，建立“清单化管理、台账式推进”机制，实现整改闭环管理，内控防线持续加固。

文化引领，法律合规意识显著提升

高层引领，厚植合规理念。坚持“合规从高层做起”，由行领导带领“新提拔、新转岗、新入职”员工开展合规宣誓，签署《合规履职承诺书》，重点强化关键少数及新生力量合规责任意识，同步推动“增强合规意识、强化‘两基’建设、提升制度执行力”主题活动。强化宣教，营造浓厚氛围。结合“3·15”消费者权益保护日、防范非法集资宣传月等重要节点开展系列普法宣教，邀请合作律师举办法律知识讲座，显著提升员工法律意识及依法维权能力，推动合规文化与业务发展深度融合。（戴明）

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