近年来，山东省农业机械科学研究院（以下简称“山东农机院”）紧扣新时代党建总要求，以党建品牌创建为引擎，聚焦“凝练文化、建强阵地、深化融合”三大任务，走出一条党建引领高质量发展之路。

突出价值引领，精心凝练特色精神文化内核。党建品牌的核心在于其蕴含的精神价值与文化内涵。山东农机院组织系统梳理单位发展历程、重大贡献和先进典型事迹，深入挖掘蕴含其中的核心价值和特色精神，经过广泛研讨、反复凝练，最终提炼出能够充分体现农机院人“钢铁意志、脚踏实地、埋头苦干”优秀传统和精神品质的“铁牛精神”，和“与时俱进、勇立潮头、先行先试”的“先行精神”，将其作为单位的核心文化，并将其深度融入党建品牌“农机先行”的核心价值理念。聚焦新时代国家战略发展需求，树牢“农业强国，农机先行；中国制造，农机先行；齐鲁样板，农机先行；农科事业，农机先行”的四大使命，确保品牌建设与文化传承同向同行，赋予品牌深厚的文化底蕴和鲜明的时代特征。

夯实载体支撑，高标准建设党建文化阵地。山东农机院将阵地建设作为传播品牌理念、弘扬精神文化、展示党建成果的重要平台，结合单位办公环境实际营造沉浸式育人环境。高标准建设“一厅一廊”主阵地。充分利用院部公共区域打造党建文化厅和文化长廊，生动展现党建品牌文化内涵及实践成果，是党员群众接受教育、感悟文化、振奋精神的主要场所。精耕支部“六专栏”微阵地。在各党支部办公区域，因地制宜设置特色鲜明、形式多样的党建文化的六个专栏，营造沉浸式创新团队党建文化氛围。升级“四个主题活动室”。在单位会议室、职工书屋等基础上，建设党委理论中心组、党支部“三会一课”、青年理论小组学习和廉洁文化教育等主题活动室，融入品牌元素和精神标识，配备完善设施，规范制度上墙，营造浓厚的政治氛围和文化气息，成为开展组织生活、学习研讨、思想交流的“红色家园”。

聚焦中心任务，深度推动党建业务融合互促。坚持将品牌创建的成效、精神文化的力量最终落脚到推动主责主业高质量发展上，着力破解“两张皮”问题，实现党建与业务同频共振、相融共进。健全融合机制，建立党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核机制，将品牌创建目标和业务发展目标有机结合。压实融合责任，明确党组织书记履行党建与业务融合“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，将融合成效作为干部考核评价、评先选优的重要依据。深化“业务+党建”学习研讨，依托“知行讲堂”，将业务难题、前沿技术、管理创新等内容纳入“三会一课”、主题党日学习研讨范畴，邀请业务专家讲党课，组织党员骨干分享业务经验，促进党员政治素养和业务能力双提升。搭建“党建+”实践平台，围绕重大项目攻关、核心技术突破、急难险重任务、服务效能提升等业务关键点，设立“党员突击队”、“党员示范岗”、“党员攻关小组”，将党旗插在业务最前沿。90后党员王少伟带领的科研团队，通过党小组“每周例会”攻克了蓝莓采收机卡脖子难题，他说：“我们每周一次的‘头脑风暴’，既查摆思想问题，又解决技术瓶颈。”开展“擦亮党建品牌”系列活动，通过开展“加强联学共建 擦亮党建品牌”“党建品牌进乡村”等活动，将品牌宣传与农机技术推广、志愿服务相结合，实现品牌宣传与技术推广双赢，有效提升了党建品牌在行业和社会的影响力。

党建品牌创建成效显著，有效激发了队伍活力，提升了组织的凝聚力战斗力。山东农机院在省科技厅组织的科研事业单位服务高质量发展绩效考核中，连续三年获评“优秀”等次；在省农科院院属单位考核中，连续三年荣获一等奖，并获得科技创新奖、成果转化奖、乡村振兴科技合伙人模式推广贡献奖等单项奖，实现了党建与业务双提升。（范卫华 唐茜 刘方金）

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