黄海之滨、胶州湾畔，青岛国际会议中心如同一只展翅的海鸥，承载着“跨国公司与中国——链接世界 合作共赢”的美好祝愿腾空而起。

碧海蓝天之下，一抹亮丽的色彩格外引人注目——100余位来自15个国家28家跨国公司的女企业家和国内女企业家及商协会女性负责人会聚一堂，以“‘她’力量：驱动全球经济新变革”为主题展开对话交流。

她们手中紧握的，是带领跨国公司应对变革的女性领导力，是引领各行各业创新发展的女性创造力，是率领行业先锋跨界交流的女性合作力。

这是第六届跨国公司领导人青岛峰会首次设立女企业家论坛，论坛由商务部和山东省人民政府共同主办，山东省妇联、山东省商务厅承办。

论坛的意义，正如山东省妇联党组书记、主席孙丰华代表论坛主办方发布的倡议中所说：“女企业家们同心同向、跨越山海、逐梦前行，为推动经济全球化健康发展注入更多确定性和巾帼正能量，共建共享一个对所有妇女、对所有人更美好的世界。”

让“她力量”被世界看见

6月19日下午，青岛国际会议中心心海厅内掌声雷动，5位嘉宾聚焦全球产业变革新形势和投资合作新趋势发表了主旨演讲。

“在座的每一位女性都有属于自己的突破时刻，也许是一次新机会，一项艰巨的任务。每一次突破都不容易，但我们做到了！我们不需要模仿任何人，因为我们本身，就是力量的象征！请为我们的勇气、坚持和成长鼓掌！”

聚光灯下，联邦快递高级副总裁、中国区总裁许宝燕的声音有着直击人心的力量，“用行动打破偏见，用实力重塑规则”是她面对质疑时的答案，“不再被性别定义能力，而是用行动创造价值”是她对职场女性的寄语。

台下，全国三八红旗手、优雅印象审美文化传播有限公司创始人刘卫红激动不已：“在现场见证众多女性在多个领域打破壁垒、勇立潮头，我也深切体会到了‘她力量’是驱动经济新变革的强劲引擎。”齐鲁巾帼工匠、山东省五莲县富园茶场总经理黄琪深有感触：“姐妹们互学互鉴、共促共进的生动实践让我坚信，女性的坚韧与智慧，不仅能成就个体成长，更能凝聚起推动商业文明向更包容、更可持续方向进阶的强大力量。”

山东曹县云龙木雕工艺有限公司总经理王静静说：“女性特有的共情力、细节洞察力与全局思维，在团队管理、市场拓展中蕴含独特优势。”

跨国公司领导人青岛峰会已走过5年，累计吸引421家世界500强企业、967家行业领军企业参会，与会嘉宾总数超3000人，签约投资项目592个、总投资698亿美元。

今年首次设立女企业家论坛，既是山东省妇联贯彻落实习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作重要论述精神，为女企业家打造的对外交流合作的高能级平台，亦是在这一全球瞩目的盛会之上，为全球经济新变革中的“她力量”打造的一个展示与交流的舞台。

在交流中，与会嘉宾纷纷提到所在企业中的管理层性别比，在联邦快递中国，已有56%的管理与专业岗位由女性担任；高力国际中国区董事总经理邓懿君则表示，“今年晋升名单中女性占2/3，女性正在获得更多的发展机会”；而马来西亚棕榈油委员会中国区首席代表王成的发言，更是引起大家的惊呼和雷鸣般的掌声：“我们在中国的团队实现了女性占比100%！”

当“她们”被世界看见，她们所代表的千万女性也正在收获更多元的发展机遇、迎来更广阔的发展空间。

这，也正是举办女企业家论坛的愿景之一。

让“她方案”为全球助力

可持续发展、人工智能、数字化进程……

在嘉宾主旨演讲及圆桌对话中，关于全球新经济变革所带来的挑战也是此次论坛的中心话题。面对变革，女性领导者给出的“她方案”引发关注。

Avanci车辆平台总裁Laurie Fitzgerald在主旨演讲中提到，在全球化背景下，女性领导者擅长吸收不同的观点，在跨文化布局中，能够充分发挥与不同文化背景的合作方建立关系的智慧。还有研究发现，一个企业如果有较多的女性领导者，就有可能在经济下行期间维持国际关系，能够增强全球供应链和客户网络的韧性。

金光纸业集团副总裁、中国区董事长翟京丽分析，当前，全球经济、科技与产业格局正在经历深度的重组、重构，这要求企业领导者不仅要有敏锐的洞察力，更要有坚韧的心态。“女性领导者所具备的前瞻视野和系统化决策能力，恰恰能够帮助企业在长期战略与短期变局中均衡发展。女性领导者通常具备更强的综合能力，这不仅是性别所赋，而是在长期的、多重的角色中锻炼出的全局观。”

当女性在职场上的优势不仅限于“细心、温情”的表述，她们的坚韧、包容、敏锐、自信，让她们在应对全球经济变革时给出的“她方案”也拥有了更多元的价值。

法电中国执行副总裁万丽荷则在圆桌对话中表达了深切的合作意向：“我们希望与山东本地的高校和机构合作，设立人才实验室和人才培养项目来推动女性在能源科技领域的深度参与。我们相信，重视人才战略，尤其重视女性技术人才的培养，打造一个多元化的团队，将会带来更具包容性和创造力的解决方案。”

让“她创新”创造价值

“我们要以创新迎接挑战，充分释放女性科技潜能，有效激发女性创造活力，加快企业绿色化、数字化、智能化转型，加强前沿技术领域合作，共同培育发展新质生产力，让‘她智慧’与全球创新高度融合，为实现共同繁荣、构建人类命运共同体贡献巾帼力量。”

论坛行动倡议中特别提到了充分发挥女性的创造力、创新力。

对此，中国社会科学院工业经济研究所二级研究员、中国社会科学院长城学者杨丹辉分析，数字化和绿色化是产业变革的方向，深度的“数绿融合”会拓展边界，创造更多财富，提升人力资本，实现城市更新，发展生态文明，以新质生产力引领高质量发展。在这个过程中，女性应当相信科技创新的力量，要对科技创新的方向和趋势始终保持敏锐的感知力，才能在新一轮科技革命和产业变革中把握大局、洞察隐患、发现机遇。

在女性员工占比高的纺织行业，数字化技术正在改变企业原有的生产模式。山东魏桥创业集团有限公司总经理张红霞透露，企业将继续加大数智化改造力度，主要推动智能化分析平台和AR应用平台，在智慧工厂、智慧安防等方面加大力度，以数字化驱动工业化。“我们的女性员工多，尤其是一线员工中女性的占比高，我们计划通过专业培训，助力更多女性成为复合型人才，在企业的数智化进程中发挥‘她力量’。”

除此之外，女性还能为企业的创新带来哪些机遇？

海尔集团董事局副主席、执行副总裁，盈康一生董事长谭丽霞表示，当下健康产业的蓬勃发展为女性的创业创新带来了巨大机遇，海尔盈康一生在女性、儿童健康领域取得了一系列成果，“我们欢迎和期待有更多女性商界领袖能够参与共创，以‘她智慧’点亮全球生命之光。我们相信，当健康成为人类共同的语言，女性一定是这个语言优秀的译者。”

志合者，不以山海为远。第六届跨国公司领导人青岛峰会女企业家论坛虽已圆满结束，但广大女性企业家之间新的合作、交流、创新、共赢，正因为这次论坛而在这个最美的仲夏时节，孕育着无限的可能与无尽的美好。（姚建 王丹青）

来源：中国妇女报

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