4月1日，由青岛市总工会和青岛地铁集团共同主办的全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动暨地铁集团“亮绝活、传匠心、比贡献”观摩活动在青岛地铁9号线一期1标段荟玉区间现场举行。

青岛市总工会、各区市总工会、市建设工会、地铁集团及部分市直建设企业工会相关领导和职工代表参与活动。青岛市总工会党组成员、副主席王洵，青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强出席活动，并现场宣读了《青岛地铁项目工友入会方案》。活动现场，来自青岛地铁9号线荟玉区间的100余名建筑行业一线工人“一键加入”工会大家庭。

启动仪式现场

健康体检进工地，服务送到“家门口”

青岛地铁深化班组建设，在青岛地铁9号线率先试点农民工加入工会活动，免费入会，主动培训，保证不发生欠薪问题，免费提供“重大疾病+意外伤害”互助保险，夯实农民工住院、大病等基础保障，达成惠工资源精准投放。

体检车开进项目工地

工人参加体检

活动现场，两辆健康体检车开进了项目工地。来自河南许昌的李军昌和儿子李状状一起接受了体检。当建筑工人多年，父子俩并没有定时体检的意识。这次工会将医疗服务送到工地，用实际行动为工人的健康保驾护航，让他们意外又感动。“以前总怕孩子走我的老路，后来青岛地铁搞班组建设，我感觉生活环境好了，工人腰杆硬了，就把孩子也叫来了。想不到快六十岁了，我也能入工会，给培训、买保险，连体检车都开到工地了！以前有啥头疼脑热都硬扛着，现在有了‘娘家人’，心里踏实多了。”李军昌笑道。

扫码入会智慧服务，1分钟成为会员

“手机扫下这个二维码，一分钟就可以完成整个入会和首年互助保障服务流程。有问题可以随时问‘青小铁工友入会AI智能体’。”青岛地铁第一建设分公司韩岩青在活动现场向班组工人讲解如何加入工会。他开发了“青岛地铁工友入会平台”，扫码后1分钟即可办结入会登记、首年互助保险办理登记等业务，而且能够通过AI智能体“青小铁”自动回答工友入会疑问，聚焦农民工权益保障，整合条块分散的服务资源，打造精准高效的互助保障智慧服务新生态，着力满足农民工群体差异化服务需求。

入会平台实现“一分钟入会”

不同于一般土建类建筑工种的稳定性，部分轨道交通建设工种最短只干几个月就会奔赴下一个城市。如何保障这些地铁建设者的权益，让他们了解工会、加入工会，不断夯实工会组织基础？作为职工群众的“娘家人”，青岛地铁集团将农民工群体加入工会作为一项重点工作，在9号线试点运行，为广大农民工加入工会提供便利途径。为了简化入会流程，青岛地铁第一建设分公司在9号线中建总部网上入会、扫码入会等试点基础上，打造了面向全线路的便捷入会平台渠道。项目通过青岛地铁班组建设“一线工作法”，管理工友的权益维护、技能培训、文化生活等方方面面，保证工友在工会组织中能够享有福利服务，定期开展权益维护讲座、技能培训和集体生日等活动，尤其是享受到了定期免费体检、职工互助保险带来的实惠，切实提升工友的幸福感和归属感。

首创“地铁工友成长共同体”，503名工人有归属

陈永生、丁小琴这对来自甘肃定西的小夫妻刚刚上完夜班，就来领了一份“双保险”。他们曾辗转五个城市打工，总是一个开塔吊、一个开盾构，住着男女分开的集体宿舍。“青岛地铁的班组建设，让我们有了夫妻房，工会还给我们送了‘双保险’！以后有困难就可以找工会帮忙解决了。”门吊司机丁小琴说。

在青岛地铁9号线的钢筋森林里，这对小夫妻是首批加入“地铁工友成长共同体”的503名工人中的个体，也是青岛地铁以“班组建设”织就产业工人幸福网的生动注脚。丈夫陈永生陆续在青岛地铁4号线、2号线西延段和9号线担任盾构司机，他也是青岛地铁推行班组建设以来，激励农民工向技术工人转型的一个典型代表。在两进人员的鼓励下，陈永生2023年进入国家开放大学机电专业进修专科，如今即将毕业。他说：“以前觉得城市容不下农民工的家庭，现在工会把‘家’搬到了工地，还帮我读上了大学，往后我们工作起来底气更足了。”

深化“班组建设”，“工”绘同心圆

“刚推进这项工作的时候，我们以为难度会很大，没想到工友入会的热情这么高。”中建总部综合办公室主任王润飞说，经过宣传引导，一线工友了解了入会后的保障和好处，加入工会的人越来越多。截至目前，荟城路站工点、正阳中路站工点以及玉皇岭站工点入会工友已经总计503人，占班组人员的100%。

在青岛地铁，冰冷的钢筋混凝土被班组建设的温情浇筑成“家”的形状，见证着平凡劳动者的尊严与梦想。而加入工会组织，更为建设一线的产业工人带来了满满的归属感、责任感、获得感、幸福感。“我们坚持党建带工建、工建服务党建，以班组建设为切入口，多措并举推动地铁工友入会行动，大力宣传工会在困难救助、就业、助学、维权等方面的帮扶政策，让更多地铁工友充分了解建会入会的现实意义。”第一建设分公司党支部副书记、工会主席王晓冬这样说道。

青岛地铁集团党委委员、纪委书记牟润强表示，2022年以来，青岛地铁集团通过与参建央企施工单位协同联建，研究制定“两进三环四管五保”班组建设工作主线，打造了“纪律严明、技能过硬、组织有序、和谐奋进、民主自治”的现代化企业一流班组，充分体现“尊重”和“激励”，努力让农民工工友实现自管自治、体面劳动、舒心工作，实现了农民工成功转型成为新产业工人。此次全市重点项目职工现场入会助推高质量发展行动，是进一步贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》的重要举措。青岛地铁集团将积极响应市总工会号召，主动参与、全力配合，努力推动工友入会工作取得实效，增强地铁建设工人的归属感和自豪感，激发更多劳动热情和创造活力，为地铁建设事业注入新的强大动力。

据悉，青岛地铁集团以产业工人队伍建设改革为抓手，将班组建设作为建设世界一流地铁的“夯基”工程和第一管理基石，已入选全国总工会产业工人队伍建设改革试点，一线工人的价值创造得到有效释放。2024年，全年在场787个班组，示范率31%。示范班组隐患排查率提升192%，违章率降低80%。自检合格率提升10%、达到95%，监理一次验收通过率达到98%。工序效率提升26%，工人薪资提升26%，项目部月度人均产值提高62%。工人满意度达到98%，人员异动率降至5%。18个班组获评中国安全生产协会安全管理标准化班组，班组文化荣获省企业文化优秀成果一等奖。

下一步，青岛地铁集团将推动三期建设8条在建线路，约2万余名一线班组建筑工人全面加入工会组织。

来源：青岛地铁集团

分享让更多人看到