近日，滨州市滨城区大力推行“妈妈岗”就业模式，发布了一批岗位征集信息，为宝妈们量身定制了电话客服、电商直播、家政服务、新媒体运营等灵活居家就业岗位。这些岗位不仅工作时间灵活、劳动强度适中，还可适当安排双休及接送孩子，有效解决了宝妈们兼顾家庭与工作的难题。截至目前，已有20家企业提供了近60个岗位供宝妈们选择。

市中街道文汇社区的何丹丹是“妈妈岗”的受益者之一。自从有了宝宝后，她一直在家照顾孩子，没有工作。社区微业服务站的工作人员向她推介了“妈妈岗”，经过两周的培训，她顺利上岗。在这里上班，她不仅能照顾孩子，还能利用空闲时间完成工作任务，每月能有近5000元的收入，让她感到非常满意。

为充分保障辖区居民的就业权利，滨城区试点建设了文汇社区数据标注运营中心，该岗位灵活适应宝妈们的需求。自9月入驻以来，已组织5场培训，培训人数达到170人左右，其中130人实现了家门口就业增收。市中街道人大工委主任张援兵表示，这一举措不仅解决了宝妈们的就业问题，也为社区经济发展注入了新的活力。

为高质量满足妇女就业需求，滨城区梳理出了一批带动妇女就业能力强、安置育儿妇女数量多的企业清单，并将其纳入“妈妈岗”用人单位统一名录进行公布。同时，充分利用零工市场、社区微业服务站等服务网点，积极开展岗位收集、技能培训等就业服务，为城乡妇女送政策、送技能、送岗位、送服务。

在岗位开发设置方面，滨城区鼓励企业、社会组织等用人单位采取弹性工作方式，创新性地开设了可按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”。同时，结合各社区微工厂，积极挖掘电商运营、直播带货、数字标注等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。此外，还将符合条件的“二孩妈妈”“三孩妈妈”等群体纳入城乡公益性岗位安置范围，为她们提供更多的就业机会。

为强化“妈妈岗”就业服务供给，滨城区通过多角度、全方位的宣传，支持“妈妈岗”员工多途径提升职业技能水平。2024年以来，已开展美容美发、直播带岗、家政育儿等技能培训41场，共有280人达成就业意向。同时，滨城区还成功举办了“春风行动促就业巾帼筑梦展担当”女性专场招聘会暨“妈妈岗”专场直播招聘会，有效促进了城乡妇女就近就业、灵活就业。（韩颖 吴志乐）

来源：滨州市委宣传部

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