截至目前，全省工伤保险参保人数达2027.9万，工伤保险基金累计结余118亿元，可支付能力达19.4个月……今天上午，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍山东工伤保险事业发展有关情况。

省人力资源社会保障厅副厅长李士功介绍，为完善工伤保险制度，山东初步建立起以《社会保险法》和《工伤保险条例》为核心，涵盖补偿、预防、康复“三位一体”的工伤保险制度体系。先后制定了工伤职工停工留薪期管理、辅助器具配置、工伤认定规程等一系列配套政策，完善参保缴费、省级统筹、工伤认定、劳动能力鉴定等政策规程，实现基金省级统收统支。将工伤保险行业基准费率由3类细化为8类，普遍实施工伤保险费率浮动制度，2023年底工伤保险平均费率降至0.62%，下降38%；深入实施重点行业企业工伤预防能力提升培训，2023年工伤事故发生率为4.3‰。此外，我省在全国率先制定《山东省工伤康复管理办法》，印发《山东省推进工伤康复高质量发展的实施意见》，探索完善工伤康复工作机制，持续提升工伤康复精细化管理水平，工伤康复累计36500人，位居全国前列。

锚定推进职业人群全覆盖的目标，山东抓好重点人群参保。聚焦农民工群体，先后开展建筑业农民工参保“平安计划”、“平安计划”二期、“同舟计划”等行动，推进完善适合工程建设项目参保的缴费方式，实现按建设项目参加工伤保险全覆盖。聚焦老工伤群体，将新中国成立以来符合条件的12.6万名老工伤人员，全部纳入统筹管理，妥善解决历史遗留问题。聚焦机关事业单位，将事业单位人员纳入工伤保险覆盖范围，稳妥推进公务员参加工伤保险试点，目前，全省机关事业单位人员实现参保全覆盖。聚焦新就业群体，推进基层快递网点优先参加工伤保险，将超龄人员、实习学生、家政人员等4类特定从业人员纳入工伤保障范围。下步，山东还将适时组织开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作，将网约车、外卖、即时配送和同城货运等新就业形态就业人员纳入保障。

山东持续提升工伤保险待遇水平，提高工伤保险基金防风险能力。连续19年调整三项定期待遇（1-4级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金）；持续提升伤残待遇、一次性工亡补助金，有力保障工伤职工和工亡职工近亲属基本生活。截至5月底，全省工伤保险待遇领取人数累计达到212万人次。工伤保险基金收支规模大幅增长，2023年工伤保险基金收入约86亿元，比2003年增长了37倍；支出75亿元，增长了43倍。

为畅通“政策落实最后一公里”，全省统一工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付等工作流程、时限要求、文书样式，为参保人员和工伤职工提供统一规范服务。全面精简申请材料，大幅压缩办理时限，开通劳动能力鉴定绿色通道，极大方便了用人单位和工伤职工。其中，工伤认定材料压减60%，时限压缩近50%，全省累计认定工伤约126万人次。推进工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付业务协同办理，实现工伤认定结论共享共用，全面推进工伤医疗费联网结算和工伤职工全省异地就医直接结算。（杨帆）

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