近日，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于对真抓实干成效明显地方加强督查激励的通知》要求，省人力资源社会保障厅、省财政厅对16市2023年度促进就业工作进行了绩效评价，潍坊市等5市被确定为促进就业工作先进地区督查激励对象。

去年以来，潍坊市人社部门在市委市政府的坚强领导下，深入贯彻落实就业优先政策，以实现高质量充分就业为目标，着力扩大容量、保障重点、提升服务。先后5次在部省级会议上做了典型发言，典型经验全省全国推广。全市城镇新增就业10.26万人，失业人员再就业4.27万人，困难人员就业5668人，分别完成年度计划的109.14%、149.79%、120.6%，就业形势持续稳定向好。被山东省人力资源和社会保障厅给予山东省就业工作“记功工作集体”奖励。

积极主动服务发展大局，更加突出就业优先导向

一是推出稳岗政策组合拳。将稳就业纳入高质量发展评价，出台“一稳三促24条”“支持高校毕业生留潍12条”等政策文件，召开新闻发布会宣传解读，为做好稳工稳岗工作提供政策支撑。二是加速释放稳就业政策红利。深入落实稳岗扩岗政策，为200户小微企业发放稳岗扩岗专项贷款12.17亿元。推进失业保险稳岗返还政策落实，为2.28万家企业返还资金2.19亿元，惠及职工71.91万人，支持实体经济和劳动密集型小微企业稳定和扩大就业岗位。三是持续做好失业动态监测工作。聚焦监测样本企业，通过密切跟踪重点行业、群体就业变化，动态捕捉风险苗头，提早预判风险走势，兜牢规模性失业风险防范底线。

聚焦高校毕业生等重点群体，千方百计稳定就业基本盘

系统性搭建以“毕业生服务扩容提质、城乡公岗全面兜底、社区微业充分保障、零工客栈补齐短板”的全方位服务体系。一是把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。全市青年就业见习基地达到223家，募集见习岗位1.35万个，招募上岗“三支一扶”人员99名到基层就业，离校未就业高校毕业生就业比例达到95.51%，推动高校毕业生高质量充分就业。二是加强农民工、就业困难人员等群体兜底帮扶。开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，为71.3万人次提供免费服务。建成7处“劳务协作工作站”，引到潍坊市企业务工1.2万人。开发城乡公益性岗位安置城乡困难群体5.36万人，零就业家庭动态清零。三是创新“社区微业”基层服务模式。针对“两低两高”群体就业难问题，在全市195个社区构建起以微就业、微创业、微培训为主要内容的“社区微业”家门口就业服务模式。组织就业供需会265场次，帮助1万余名社区居民实现“家门口”就业。相关经验做法入选“2023年度中国就业十件大事地方就业创新事件”。四是提升“零工客栈”服务质效。制定全国首个地方零工客栈服务标准《零工市场建设与服务规范》，建成“零工客栈”22处，年服务零工380万人次。中央电视台新闻频道《新闻1+1》栏目详细报道了潍坊市零工市场建设的先进做法。

扎实推进“创潍来”品牌建设，释放创业带动就业倍增效应

围绕强化全周期创业服务，深入推进创业担保贷款增量扩面，助力市场主体创新创业，全市发放创业担保贷9390笔、18.31亿元，带动（吸纳）就业2.24万人，位居全省前列。成功举办2023年潍坊市职业技能·创新创业大赛，将金融服务、创新驱动、园区孵化等要素与创业大赛载体深度融合，打响“创潍来”品牌。全国第八届省部共建留学人员创业园协作会议在潍坊市召开，推广潍坊市“1+N”管理服务模式。推动数字经济与创业融合发展，建成潍坊数字经济产业园，加快向数字化经济孵化器转型升级，在孵数字经济企业137家，打造具有影响力的数字经济创业孵化示范区。推动就业创业服务持续向更大范围、更深层次和更高水平推进。

全力优化公共就业服务，促进供需精准对接匹配

一是创新打造“智慧就业”服务模式，搭建公共就业综合服务（就业码）平台，汇聚系统内外4000余万条数据资源，开发以“就业码”为主线、“招聘码”“政策码”“培训码”等为载体的智能就业服务系统，用人单位和求职者扫码就能获取个性化信息、享受到相应服务。依托该平台，目前已建成就业服务促进中心等11个应用板块，高质量充分就业指数、就业资金效能评估与优化等11个数据分析模型，为6.8万家企业和81万个人用户提供精准高效就业服务。二是强化“精准引才”理念。编制《2023年度潍坊市“十大产业”规模以上企业人才需求目录》，征集人才需求2.37万名。开展“智汇潍坊-直通名校”系列活动，市委主要领导亲自率队、市县联动到116家高校开展人才对接，举办人才活动410余场次，引进青年人才8.05万人。三是实施“千场万企促就业”行动。根据劳动力市场运行特点和周期性规律，以精准服务企业用工为核心，实施“千场万企促就业”行动，密集举办“招聘大集”“人才夜市”等特色招聘活动2214场次，服务企业4.7万家，为115.9万人次提供求职招聘服务，有效促进供需匹配精准对接。四是打造“有潍工匠”项目制培训模式。按照“服务产业发展、突出重点领域、兼顾地方特色”的原则，印发《关于推进潍坊市项目制培训工作的通知》，坚持以就业为导向、需求为指引，开展“丝路织匠”“青州花匠”“焊合工匠”等富有地域特色的项目制培训67项，开展职业技能培训14.18万人次。潍坊市成功入选新业态新模式从业人员技能培训工作全国重点联系城市。

就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”。上级部门和潍坊市委市政府的肯定与支持，将激励和鞭策全市各级人社部门以更高站位、更实举措、更大力度突出就业优先导向，统筹抓好稳就业、促创业、兜底线等各项工作，加快公共就业服务智慧化升级，助力实现“高质量充分就业”目标，在加快建设更好潍坊中贡献人社力量、展现更大作为。

来源：潍坊人社

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