第二批主题教育开展以来，国网山东济宁供电公司坚持“求实、务实、扎实、真实”原则，把调查研究作为解难题、抓落实、促发展的“金钥匙”，在“精准选题、主动领题、靶向破题、用心解题”上下足真功夫，推动调查研究一贯到底、落地见效。

坚持旗帜领航，强化本领“精准选题”。公司把调查研究贯穿主题教育始终，通过党委理论学习中心组、专题读书班、实景党课等形式，共开展研讨交流217人次，推动广大党员干部深刻领会调查研究的重要意义，掌握调查研究的方法路径。坚持用好“深、实、细、准、效”五字诀，实施问题大梳理、难题大排查，精准选择调研课题，科学制定工作计划，做到谋划时统揽大局、推进中细致精当、行动时下足绣花功夫，确保主题教育不走偏、不走样、不走空。

坚持问题导向，深入基层“主动领题”。针对影响公司高质量发展的卡点堵点难点问题，市县一体研究制定15个方面、67项调研课题，实行班子成员“领头调研”、业务部门“专项调研”、基层支部“现场调研”，做到“一课题一方案”。目前，公司领导班子成员均已开展实地调研，覆盖基层单位30余个。结合专业特点和工作实际，编制《调查研究工作指导手册》，面向基层一线创新开展“以学促干、深入基层”“青创面对面”“金点子、金钥匙、金招牌”征集等活动300余次，分层分级建立197个“问题池”“任务池”“成果池”，实行清单管理、动态销号、激励评价，树立了“抓创新、激活力、促发展”的鲜明导向。

坚持目标导向，务求实效“靶向破题”。围绕安全生产、电力保供、优质服务等重点，运用“望闻问切”四步调研工作法，制定调查研究计划表和问题清单、责任清单、任务清单“一表三单”，组织党员干部深入开展“宜商三电行，四进送服务”活动，走访客户16.5万户次、解决诉求378件。创新实施达标、优秀、标杆供电所“三级联创”，深入开展“蹲点式”“解剖式”调研，有效解决了供电所数字化应用、新能源汽车下乡等12项难题。运用国网思想政治工作试点成果，固化领导干部“同进同出”工作机制，带头深入一线开展“交换”行动500余次，公司连续8年为职工办实事100余件，营造了“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。

坚持结果导向，转化成果“用心解题”。坚持把“千万工程”“浦江经验”作为开展主题教育的生动教材，聚焦“促进中心工作、党员群众满意”，落实“民呼我为”“接诉即办”等工作机制，定期举行调研成果分析、经验交流等活动，设立“电力护航”解忧信箱，统筹做好调研计划、过程实施、跟踪问效等各环节工作。坚持“眼睛向下、向下、再向下”，动态更新调研发现问题清单、改革发展难题清单、职工急难愁盼清单，针对性提出14个解决方案和23项改进措施，打造“调查研究—发现问题—解决问题—成效评估-转化应用”闭环链条，切实把调研成果转化为改进工作、推动发展的实际举措。

下一步，国网济宁供电公司将牢牢把握主题教育总要求，深入实施“察实情、出实招”“破难题、促发展”“办实事、解民忧”专项行动，“旗帜领航再登高、创新驱动走在前”，以领先率先的标志性成果抢占发展制高点，以公司高质量发展成效检验主题教育成果。（孙衡）

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