为了贯彻落实省、市、县“三级联动”要求，提高全市事业单位工资福利管理工作质效，打通政策宣传落实“最后一公里”，9月22日上午，龙口市人社局组织开展事业单位工资政策畅通行活动，全市200多名工资业务人员参加了培训。

针对近年来各镇街区、各部门单位负责工资管理工作的人员更换频繁，队伍日趋年轻化的现状，龙口市人社局采用“政策解读+案例讲解+实务模拟”的培训方式，对事业单位收入分配制度改革、绩效工资、业务办理流程等内容进行讲解，帮助大家理顺政策思路、破解实操难题。

“我们接到培训通知后，赶快报名，正好带科室新人来学习。”“这次培训开展的太及时了！我们刚好下周要来办理业务，这下彻底弄清楚流程了……” 培训会上，大家系统学习了工资福利政策，纷纷表示受益颇多。

龙口市人社局相关负责人表示，将继续采取“请进来”“走出去”和“线上”“线下”相结合等方式，通过调查研究、座谈交流、业务培训、政策宣传等多种渠道，更新服务理念，创新服务方式，及时回应事业单位关注的重点焦点问题，实现工资福利工作关口前移，健全完善政策反馈机制，促进全市事业单位工资管理工作水平全面提升。

来源：龙口市委宣传部

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