去年以来，为适应新形势新任务对干部能力的新要求，努力打造素质过硬的干部队伍，切实增强为群众服务、为全镇经济社会发展大局服务的水平，日照市岚山区虎山镇创新开办“虎翼大课堂”，搭建干部学习交流平台，以讲促学、以学促用，锻炼干部综合分析、理性思考和科学决策能力，推动全镇干部队伍在思想观念、能力素质、工作方法和工作作风上有明显提升。

紧扣发展需求，集中蓄力赋能。采取科级干部带头讲、中层干部和基层党组织书记轮流讲等方式，围绕党的建设、经济发展、新时代文明实践、民生服务、乡村振兴、安全生产、环保治理、耕地保护、招商引资等主题，面向全镇广大党员干部开展教育培训，重点讲工作技能提升，优化改进工作的具体措施，创新突破的路径方法等，进一步提高党员干部在具体工作中发现问题、分析问题、解决问题的能力水平，推动全镇各项事业高质量发展。

专家指津领航，明晰前进方向。积极对接邀请上级党校、高等院校、科研院所、社会培训机构、重点企业的专家教授，解决自身师资力量薄弱、教学专业化水平不高以及基层党员干部对培训内容多元化需求的问题。同时，邀请本地“土专家”“田秀才”，充分发挥他们在基层党建、乡村振兴、产业扶贫和生产经营中的示范引领作用，提高党员干部的思想理念和工作方法，提升广大农村党员的能力素质，提振推动乡村振兴的信心和决心。

用活教学方式，增强学习实效。坚持理论宣讲与经验交流相结合、课堂教学与实地体验相结合、镇内学习与镇外拓展相结合，进一步提高教学培训的针对性和实效性。通过红色教育现场教学、重点项目实地观摩、安全环保情景互动教学、应急处置体验式教学、企业车间实训教学、典型经验参观教学等多种教学模式，瞻实物、观影像、听讲解、看介绍，进一步丰富党员干部教育教学方式，拓宽教育培训渠道，增强教育培训实效。

拓展课堂阵地，延伸教学触角。坚持“走出课堂，变换身份”工作思路，党员干部走出课堂来到基层，围绕“党的二十大精神”“乡村振兴”等高频词汇，同群众进行面对面、互动式宣讲，与群众激发思想共鸣，汇聚精神力量，把田间地头、社区楼宇、企业车间打造成基层宣讲的主阵地。同时，把“一线工作法”作为开展调查研究的基本方法，直扑一线察实情、听真话、谋良策，推动学习和调研成果向破难题促发展、办实事解民忧转化。（孙增琛） 

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