党组织建到哪里，工会组织就建到哪里。

近年来，山东中烟工业有限责任公司青州卷烟厂坚持强化党建带工建，描绘出企业高质量发展的“同心圆”。企业荣获全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、全国模范职工之家、全国内部审计先进集体、“十三五”中国企业文化建设优秀单位、省级文明单位、山东省企业文化建设示范基地等荣誉称号。

党建引领聚合力

青州卷烟厂始终坚持党建带工建，把工会工作融入企业党建工作体系和“一甲文化”体系，以融合式发展路径推动党工组织同心合力、同频共振、同向发力。

2021年4月29日，青州卷烟厂举办“永远跟党走 奋进新征程”劳模工匠事迹报告会。 刘泉锐 摄

近年来，企业充分发挥党组织的战斗堡垒作用和工会的桥梁纽带作用，把工会小组建到班组车间，把职工小家建到基层一线，通过开展“班前十分钟”劳模工匠宣讲进班组、“一起来打卡”学习党的二十大精神在线答题、“劳模工匠话心声”主题宣传等一系列活动，推动党的二十大精神进企业、到车间、入班组，以红色引领“工”字品牌。

2023年5月19日，青州卷烟厂召开第三届工匠节启动会暨2022年度表彰大会。刁立鹏 摄

“我将更加坚定技能成才、技能报国的信心，立足本职岗位，用实干成就梦想，在平凡中彰显不凡……”今年5月19日，在青州卷烟厂第三届“工匠节”启动会暨2022年度表彰大会上，荣获“山东省劳动模范”称号的卷包车间机械维修工于文青如是说。

青州卷烟厂用榜样力量激励职工，用先进文化感召职工，通过着力打造“工”字系列职工文化特色品牌，广泛开展劳模工匠事迹报告会、表彰会、文艺晚会、趣味运动会、篮球赛、读书打卡、猜灯谜、线上答题等职工喜闻乐见、寓教于乐的宣教活动，成立书画、摄影、篮球等6个文体协会，支持各基层工会和协会开展各类文体活动，为企业高质量发展营造了和谐向上的良好氛围。

提质赋能铸匠心

“我们设立‘工匠月’‘工匠日’‘工匠节’，就是要着力提升劳模工匠人才的地位，不断完善技能人才激励保障机制，让技能人才受嘉奖、有收获，形成重视技能人才培养、支持技能人才发展的良好氛围！”青州卷烟厂党委书记孟庆华说。

2022年5月18日，青州卷烟厂举行“三级工匠”聘任仪式。 刁立鹏 摄

青州卷烟厂注重突出工匠价值导向，把弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神作为培育职工“工匠意识”的主线，与企业“一甲”文化体系有机融合，在工匠培育、技能提升、创新创效等方面引领职工争先创优、铸就“一甲匠魂”。企业建立一甲工匠、青烟工匠、种子工匠“三级工匠”评聘管理体系，评选35名“三级工匠”，形成了梯次选拔、培育、考核的工匠培育体系。在“工匠节”期间，通过开展劳模工匠事迹报告会、工匠智慧论坛等活动，增强企业技能人才的归属感、认同感和荣誉感，在全厂范围内营造了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

青州卷烟厂创办劳模工匠学校，搭建起以“文化铸魂”“人才托举”“技能提升”“创新赋能”四项工程为牵引，以打造“三个精神”传播基地、劳模工匠孵化基地、高技能人才培养基地、“智匠之家”创新实践基地和劳模工匠及高技能人才智库为目标的劳模工匠学校建设体系。创建8个工匠创新工作室，为各工作室配套启动资金、设施设备等，组织开展“匠心讲堂”、技术攻关等活动，有效发挥工作室技能人才“孵化器”、创新创效“攻关站”作用。青州卷烟厂还组织成立工艺质量、设备计量、安全管理、信息化4个专业协会，聚焦企业高质量发展过程中的热点、难点问题，有效打破部门壁垒、优化资源配置、提高创新效能，搭建了专业化人才学习、交流、共创平台。

服务职工显温度

“职工所需，是我们开展工会工作的出发点和落脚点。” 青州卷烟厂积极探索和构建工会服务职工新模式，开展好“我为群众办实事”实践活动，推动服务职工常态化、长效化。

打造“春送健康、夏送清凉、金秋双送、冬送温暖”工会“四季关怀”工作品牌，通过开展职工健康讲堂、线上健身课堂、免费义诊等特色鲜明、影响面广的服务活动，擦亮工会服务名片。持续深入开展帮扶活动，常态化开展困难职工慰问、生病住院职工慰问、生日送祝福等工作，有效提升了职工获得感、幸福感、安全感。

2023年4月6日，青州卷烟厂联合青州市人民医院举办“春送健康”职工健康义诊活动。 刘泉锐 摄

青州卷烟厂积极从源头维护职工合法权益，通过职工代表大会、合理化建议、厂务公开等多种形式，专心听取职工群众的意见，考虑职工群众的诉求，切实保障职工权益。

青州卷烟厂以“党建带工建”的创新实践，使工会工作与企业中心工作同心同行、与企业“一甲文化”互促互融，在企业高质量发展中彰显了工会担当。

当前，企业正以党的二十大精神为统领，持续加强“党建带工建”工作，通过搭建服务平台、健全服务网络、创新服务载体、拓宽服务渠道，努力打造高品质服务职工“升级版”，凝聚众人心、汇集正能量，真正让工会组织成为职工信赖的“职工之家”。（董博 郇雪）

 

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