人民网济南6月13日电（记者 宋翠）13日上午，济南市召开“加快建设‘强新优富美高’新时代社会主义现代化强省会”主题系列新闻发布会第三场，记者从会上获悉，天桥区委、区政府积极探索基层党建引领基层治理新模式、新路径，部署开展了“强基层、强作风、强能力”三年行动，以此为契机，全面深化基层治理。

天桥区是济南市唯一地跨黄河两岸的中心城区，下辖14个街道（10个城区街道、3个城乡结合街道、1个农村街道），111个城市社区、41个村改居、48个行政村，基础网格873个，常住人口72.4万人。天桥区市场主体约18.2万个，物流等各类专业市场61个，流动人口约40万人，基层情况较为复杂。

天桥区委书记孙战宇在会上介绍说，今年以来，根据党中央、省委提出的新任务、新要求，按照市委党建引领基层治理“双十”行动要求，天桥区委、区政府积极探索基层党建引领基层治理新模式、新路径，主要是要实现五个方向的新突破：

一是聚焦“有形有效”，在提升党建引领力上实现新突破。天桥区建立和完善了区、街道、社区、网格四级基层党建引领基层治理联席会议制度，夯实了基层党建引领基层治理的组织基础，形成了难点问题直达、部门协调直联、政策支持直通、诉求事项直办等机制，今年以来已经化解老旧小区基础设施升级等矛盾问题890余个。

二是聚焦“建强建优”，在提升基层组织力上实现新突破。天桥区以党组织评星定级为抓手，先后建立各级党组织书记支部联系点728个，累计调研走访1250余次，靶向破解“长者食堂”等急难愁盼问题500余个。按照实有人口、街巷结构、小区（院落）分布情况，改建扩建26个“15分钟党群服务站”，全部配齐配强873名专职网格员，充实了基层党建引领基层治理的组织力量，今年以来办结网格事项980余件。

三是聚焦“率先争先”，在提升队伍战斗力上实现新突破。以区委党校为依托，打造集理论教学、实践锻炼、课题研究等6大功能为一体的基层党建学院，开设党性教育、能力提升、务实操作、泉城特色4大类31项学院课程，整合乡师纪念馆等75处现场教学点，已提级轮训基层干部235人次，组织赴先进地区集中培训185人次，夯实了基层干部做群众工作的专业素质基础。

四是聚焦“全心全意”，在提升全域服务力上实现新突破。聚焦多元化治理需求，确定与驻属地企事业单位活动共办、资源共享、问题联解等137项服务内容，省、市、区200余家“双报到”单位、5600余名在职党员下沉开展组团式服务90余场，引导103家新业态企业与社区签订共建协议，751名新就业群体融入网格治理，实现了基层党建引领基层治理全面发力、全域提升。

五是聚焦“做实做活”，在提升数智创新力上实现新突破。建立“数智中枢”精细化治理平台，链接居民、房屋等6大数据端口，对高龄、失独等11类特殊群体进行“高亮”关注，推动“大数据+小网格”融合共生，使基层治理有温度更有精度。打造“先锋天桥”信息化服务平台，设立党群阵地、党群活动、志愿队伍3大功能，一图直达215个党群服务中心，一键直呼318支志愿服务队，使基层治理有速度更有效度。

通过上述五项措施，天桥区基层党建引领基层治理取得了一些成效，1-5月份，12345市民服务热线接收交办件数量同比下降24.27%，信访总量（登记件）同比下降46.9%。

孙战宇表示，下一步，该区将持续用力破解五个突出矛盾，深化提升基层治理效能，使辖区群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

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