2022年以来，临沭县店头镇围绕夯实基层基础工作，出台一揽子惠农助企政策推进“四雁工程”，激发头雁形成“带动力”、归雁形成“吸引力”、鸿雁形成“推动力”、雁阵形成“支撑力”，以“四雁”“四力”，推动了辖区乡村振兴全面起势。

“头雁”领飞、筑强堡垒，形成“带动力”。该镇以组织建设为抓手，选优配强基层“头雁”，以全周期管理为抓手，强化村干部日常作风建设，打造纪律严明的农村干部“铁军”。对班子不健全的村，从优秀机关干部、退役军人、致富带头人、大学毕业生群体中选配9名支部及村委负责人。对全镇38个农村基层党支部进行分类递进培养。坚持“示范”一批、“创优”一批、“提升”一批，打造一批市县“好支书”，扎实培育一批“头雁”。组织“头雁”开展常态化擂台比武，不定期开展“女支书”专项比武和“兵支书”比武及工作观摩等，营造“比学赶超”良好氛围，形成表扬先进、激励后进的工作态势。

“归雁”建功、回引人才，形成“吸引力”。该镇建立店头籍在外人员交流平台，通过线上短视频、直播等方式，展示店头镇企业发展情况、项目施工现场、红色景点、乡村振兴村居等，让在外人才感受家乡风貌，增强文化认同感、归属感；向有关人才寄发《致店头籍在外人才的一封信》和伴手礼、政策宣传页、联系卡等，不定期组织重点企业邀请在外人才举办座谈会，设立驻外人才流动站，广泛推介家乡，畅通“回引”渠道。该镇注重发挥“鲁南铸造名镇”产业优势，发挥工业园区铸造及新型铝业品牌优势，持续加大研发投入，推进“搭巢引凤”，镇里组建工作专班，打造高标准营商环境，在手续、用地、信贷、审批、用工、运营等各环节专项对接，提供“保姆式”贴心服务。去年以来，该镇通过盘活低效闲置用地，新发展特色肉禽养殖、清真食品加工、生态休闲农业等优势特色产业，为大批人才回归搭起了“用武之地”。

“鸿雁”示范、激活内力，形成“推动力”。镇里组织进行精准摸排，挖掘农村经营能人、能工巧匠、种养大户等各类“鸿雁”人才。加大对“鸿雁”人才的培养力度，优先推荐参加上级组织的各类职业化农民培训，组织到先进地区学习经验。不定期开办乡村振兴“鸿雁大讲堂”，把课堂设在田间地头、蔬菜大棚、养殖区域、农业设施、农产品加工车间等，将“鸿雁”人才的种养技能传播给广大农民群众。为充分发挥各类人才的引领作用，该镇推出“鸿雁联系户”机制，由每名“鸿雁”人才自主选择与自己产业相近的5个农户作为常态化联系户，帮助解决技术、信息方面的难题，实现“1+N”共同发展。

“雁阵”齐鸣、“群雁”齐飞，形成“支撑力”。以人才为支撑，该镇大力发展农业合作社助力农民增收，店西村与金丰公社强强联合，流转土地300余亩，为村集体分红6万元。镇城镇化建设有序推进，镇驻地店南村还建区实现搬迁入住，新建全民健身中心1处，建设商业楼3栋。整合全镇现有10余家标准化养殖场资源优势，实行“捆绑式”集群发展，打造全县最大白羽鸡养殖基地，培育壮大电商人才队伍，新增设直播间2个，培育10余名青年电商从业者，1月份线上直播销售收入200余万元。（孙华骏 王靖雯）

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