国企改革三年行动已圆满收官，新一轮国企改革提升行动正在谋划启动。

　　近年来，山东省属国资国企改革发展取得一定成效，也仍然存在一些问题和不足，比如部分改革任务向基层企业穿透不够，改革有待进一步深化；整体研发投入强度偏低，科技创新能力不强等。这些问题都需要今后采取有力措施加以解决。记者从省国资委了解到，聚焦加快建设世界一流企业，省属企业及各级国有企业将在更大范围、更深层次、下更大力气纵深推进国企改革。

　　全力以赴稳增长防风险。指导企业全面落实稳增长政策措施，主动参与“三个十大”行动计划，承担更多重大基础设施和产业项目，发挥投资拉动作用。切实履行国企社会责任，做好公共应急物资储备、重点就业人群招录、中小企业欠款清理等工作。因企施策确定高负债企业降杠杆方案，加强高风险领域项目投资监管，严格参股投资和参股企业管理，扎实开展安全生产专项整治，牢牢守住不发生重大风险的底线。

　　持之以恒提升发展质效。以建设世界一流企业为引领，高水平实施全面对标一流质效提升工程。发挥能源、交通、装备制造等行业重点企业牵头作用，建设行业级工业互联网物联网平台，推进数字化赋能。实施省属企业土地资产盘活计划，盘活长期闲置、具有较大利用价值的土地等存量资产。办好第六届中国企业论坛，进一步加强与中央企业、世界500强企业、优秀民营企业的合资合作。

　　乘势而上深化改革攻坚。巩固提升国企改革三年行动成果，推动行之有效的经验做法写入章程、建立制度，形成长效机制。谋划实施新一轮国企改革行动，出台省属企业董事会授权管理办法，深化省属国有企业监事会改革，积极稳妥推进混合所有制改革，推动建立三项制度改革效能评估体系，有序实施中长期激励，加快构建更加科学规范、成熟定型的中国特色现代企业制度，打造更具综合竞争力的新型市场主体。

　　毫不动摇强化科技创新。开展国有科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动，指导重点企业“一企一策”制定行动方案，积极打造原创技术策源地。落实研发投入增长机制和研发准备金制度，组建山东国资科创母基金，撬动更多社会资本参与省属企业优质科技创新项目。做实做细“五年千名”博士引进计划，推动具备条件的企业建立首席科学家制度，指导符合条件的企业开展国有科技型企业股权和分红激励。

　　坚持不懈优化布局结构。修订省属企业投资监督管理办法和负面清单，严控非主业投资比例和投向。研究深化省属企业专业化重组整合意见，推动国有资本向“十强”产业、优势企业、企业主业集中。围绕服务黄河流域生态保护和高质量发展、绿色低碳高质量发展先行区建设等重大战略，制定专项行动方案。整合设立产业发展基金，发挥省属“链主”企业作用，推动产业链上下游企业协同发展。支持企业积极布局新兴产业，改造提升传统产业，加快推进绿色低碳转型发展。

　　坚定不移加强国企党建。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，组织开展百场宣讲、百项调研、百个新媒体产品“三百系列活动”。实施党支部规范提升行动，探索“党建+”有效载体，推动党建工作与生产经营深度融合。做好委管班子企业党委换届，储备一批85后优秀中层正职，“一人一策”精准制定培养方案。持之以恒正风肃纪反腐，聚焦投资并购、物资采购等重点领域，强化对“一把手”和领导班子监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。（付玉婷）

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