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槐荫支行“四心”举措,打造以人为本的企业文化

2022年11月24日15:48 | 来源:人民网-山东频道
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关爱员工是槐荫支行深入践行的常态化举措,通过旗帜引领、设施建设、丰富形式、保障安全等措施,打好员工关爱“组合拳”,打造以人为本的企业文化,真正为员工做好事、解难事、办实事,为促进全行业务经营和谐健康发展起到了积极作用。

党建引领,“用心”构建关爱格局

槐荫支行坚持“党团工建”齐抓共管、协同联动。建立了员工学习教育基地、“党的百年历程”党史学习墙等,有效提高了支行员工的组织生活质量;将员工的书画、摄影等作品制作成“员工文化墙”,鼓励员工“晒”出精彩,全面增强归属感;支行党委班子定期到党建联系点,关切全辖员工的“吃喝住行”。

服务大局,“暖心”搭建关爱平台

支行党委从员工需求出发,建成了阅览室,精心的布局被全行员工亲切的称为“网红打卡地”;打造了集健身器材、兵乓球台和瑜伽室为一体的综合性健身房,为员工提供了强身健体的平台;建立员工休息区,并在休息区设置了茶歇台,为员工提供便捷空间。

坚守初心,“精心”优化关爱举措

一是针对员工长期伏案、缺少运动的情况,成立了员工瑜伽课堂,并定期开展瑜伽练习,通过瑜伽活动,员工们放松了身心,减轻了压力,收获了健康与快乐。二是组建足球队,每周队员们都会相约绿茵场,你追我赶,奋力驰骋,尽显“球场争锋,舍我其谁”之势。三是深入践行女工关爱,心系支行女工,制作了“多面的女性,多彩的人生”女工精彩剪影,展示了新时代女性的精神风貌,同时组织了丰富多彩的庆祝“三八节”系列活动。四是落实退休人员关怀,党委书记每年向退休人员致以一封亲切的慰问信,打造温馨的“退休仪式感”;同时,支行每年还开展形式多样的庆祝“重阳节”活动。

围绕中心,“贴心”筑牢后台保障

一是保障消防安全。支行党委根据办公区布局及消防情况,邀请了有关专家授课,为员工普及消防安全知识,并就安全隐患、消防设施的使用和逃生自救方法等进行了详细介绍,切实保障了职工工作环境的安全性。二是守护防疫健康。面对当前疫情防控的严峻局面,支行党委持续做好员工关心关爱工作,集中为全辖员工采购防疫物资,并及时向员工传达疫情最新消息,保障员工的生命财产安全。(马金星)

(责编:聂俊穹、邢曼华)

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